ACTUALITES

La Poste a son propre système d’assurance chômage géré par le CSRH (Centre de Service RH) de Nancy. Or, comme beaucoup d’entités de La Poste, un manque flagrant de personnel ne permet pas à ce service d’exercer correctement sa mission, qui équivaut à celle de Pôle Emploi, pour ses anciens salariés.

Les critiques fusent dans les médias. Un groupe Facebook intitulé « les victimes du système chômage de La Poste » s’est constitué, les témoignages se multiplient, mais rien n’y fait. De façon sporadique, des dossiers rejoignent le haut de la pile après l’intervention d’un journaliste ou d’une organisation syndicale. FO est intervenue à plusieurs reprises pour soutenir d’anciens postiers en situation d’urgence à la suite du non-paiement de leurs indemnités chômage.

Cette situation ne peut plus durer ! La Poste néglige ceux qui ont choisi de la quitter, ses anciens salariés ne doivent pas être ainsi abandonnés à leur sort ! C’est une question de respect.

Le Groupe qui se définit comme une entreprise responsable devrait se poser des questions. Son nom est de plus en plus terni dans les médias. [Lire l’article de l’Est Républicain]

Pour tout dossier bloqué vous concernant ou concernant des personnes de votre entourage, ne restez pas isolés, rapprochez-vous de vos représentants FO.

Attention DANGER pour la mise en oeuvre des Activités Sociales

Alors que les négociations CSE ne sont toujours pas ouvertes et que le calendrier reste flou, la direction de la DNAS lance « un projet d’évolution » de la DNAS Île-de-France justifié par « la mise en place des nouvelles I.R.P. à La Poste SA en 2024 » !

FO a rencontré P. GRAUBY et M-R VITTORI. Lors de cette bilatérale FO Com est revenue sur les projets et la vie quotidienne des collaborateurs de la Direction de la Relation Client À Distance (DRCAD), qu’ils dirigent.

Fruit d’une négociation avec la Direction concernant le déménagement du CSMSI sur le site du Crossing à Issy les Moulineaux, FO a décidé de signer l’accord social d’accompagnement de ce projet.

[Lire le tract]

Une augmentation devra être versée avant la fin d’année si l’inflation galope

En novembre 2021, FO avait revendiqué une prime défiscalisée :  Tract « Novembre 2021, tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. La législation permet ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple. »

En Février 2022, seul FO avait revendiqué la « revoyure » pour faire face à l’envolée de l’inflation : Tract « Février 2022, une clause de revoyure sous conditions doit permettre de répondre à une éventuelle inflation hors de contrôle. »

 Voici pourquoi FO signe cet accord N.A.O. 2022 dont le contenu est détaillé dans notre tract. [Lire le tract]