Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Lors de notre bilatérale avec le directeur d’établissement du Havre PPDC le 16 novembre 2021, notre délégation a soulevé le problème d’agents du Havre Caucriauville et du Havre Aéroport qui n’avaient pas touché les primes prévues dans l’accord social dont notre organisation est signataire.
Alertes et ré-alertes au Réseau
Une Commission Nationale de Santé et Sécurité au Travail Réseau s’est tenue le 1 décembre. FO Com est intervenue avec une déclaration préalable sur plusieurs sujets d’actualité.
Face à la recrudescence de la pandémie, il nous paraît impensable de réunir dans un même lieu plusieurs centaines de personnes lors du PACS. Si un assouplissement du télétravail, avec l’annonce d’un jour supplémentaire pour les personnes éligibles est validé, au niveau de la Ligne Conseil Bancaire La Poste reste campée sur sa position. Elle annonce seulement une réunion sur le sujet en début d’année…
FO a également alerté et fortement insisté sur le malaise croissant au Centre Financier de Corse. Les nombreuses suppressions de poste liées à une situation de l’emploi très tendue sur l’île font que les personnels sont extrêmement inquiets. Le message est entendu et le Siège va se rapprocher de la Direction de La Corse.
Concernant les nombreuses difficultés rencontrées par les agents quittant l’entreprise et devant établir des dossiers chômage, La DRH doit se saisir du dossier. Il est impensable aujourd’hui de trouver des agents sans rentrées d’argent pendant plusieurs mois. Il est urgent de renforcer les équipes qui traitent ces dossiers.
Pour plus d’informations concernant nos revendications: lire notre déclaration préalable.
FO reste à vos côtés pour vous protéger et faire entendre votre voix auprès de La Poste.
Télétravail : 2+1=3
Suite à la signature de l’avenant télétravail, les demandes de télétravail fusent. Régularisation de dossiers en attente, nouvelles demandes de convention… l’engouement est là.
Si aujourd’hui de 1 jour à 2 jours sont validés pour tous (* hors mesures spécifiques) un 3ème jour de télétravail vient d’être autorisé en cette période d’augmentation de difficultés COVID. Jour supplémentaire prévu uniquement pendant la crise et hors accord ou avenant télétravail.
Nous vous rappelons qu’a été validée dans l’avenant notre revendication concernant la rétroactivité des bénéfices de l’avenant et de l’accord à partir de la date de la demande de convention.
Préserver la santé et la sécurité des agents, qui plus est en cette période de crise sanitaire, est primordial. Cette précaution doit d’ailleurs être valable pour tous les agents.
Vous trouverez pour rappel notre tract télétravail pour vous expliquer toutes les évolutions.
* le responsable hiérarchique peut autoriser le/la postier-ière de plus de 55 ans à télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (ou son équivalent sur le mois), à condition que le télétravailleur soit présent physiquement dans les locaux de l’établissement 2 jours par semaine ou son équivalent sur la période mensuelle.
Chantier des cadres du Réseau : FO réitère ses demandes
Comme nous vous le communiquons régulièrement, nous exigeons de La Poste l’ouverture d’un chantier sur les équipes des CODIR des bureaux de poste.
Des négociations sont actuellement en cours avec l’entreprise sur différents accords à la BGPN : accord accompagnement mobilité et accord sur le collectif des bureaux de poste. Ces négociations ne suffiront pas à apporter toutes les avancées attendues par les managers des bureaux de Poste, ni à satisfaire l’en-semble de nos revendications.
Votre parole est précieuse pour ce futur chantier qui vous concerne, alors n’hésitez pas à vous exprimer en cliquant sur le lien suivant: https://www.focom-laposte.fr/chantier-cadres-reseau-etat-lieux/
