Le registre HSCT (Hygiène, Santé et Conditions de Travail) est un outil de prévention et d’alerte des risques professionnels liés au travail. Il vise à améliorer les conditions de travail.
Le registre vous permet de signaler les problèmes ayant pour conséquences la dégradation de vos conditions de travail ou tout risque portant atteinte à votre santé physique ou mentale.
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Sommaire
En réunion plénière le 21 octobre, La Poste a présenté un texte d’avenant plus équilibré et qui reprend une partie des revendications de FO. L’objectif est désormais l’élargissement massif et officiel du télétravail, avec la fin des verrous pour les postiers jusqu’à présent non éligibles au dispositif.
Tour d’horizon de cet avenant, et rappel complet sur l’accord initial : FO vous accompagne dans votre demande, et restera à vos côtés pour faire valoir vos droits.
[Lire le document]Retrouvez ci-dessous les modèles indispensables pour lancer votre demande ou votre recours
Depuis quelques années, les fermetures ou transformations de Centres de Tri Courrier (CTC) ou PIC s’enchainent à tout va dans le but, selon la direction, d’adapter son outil industriel et logistique.
Après les CTC, c’est au tour des PIC de se transformer.
Le 22 septembre, la direction de la BSCC a annoncé les transformations des PIC de VALENCE et CAEN en PPDC MF courant 2023.
Oui, La Poste s’offusque quand FO écrit et informe. Dans nos nombreuses publications nous avons alerté tous les acteurs de la Ligne Commerciale Bancaire en ce qui concerne la suppression de près de 500 postes de conseillers financiers. Depuis, le discours de nos dirigeants a évolué. Il ne faut parler que de diminution du nombre de portefeuilles.
Mais, derrière un portefeuille, n’y a-t-il pas un conseiller ? C’est juste une question de sémantique !
Si pour 2021, le jeu des promotions et des mobilités a permis aux postiers concernés de passer en douceur cette étape, qu’en sera-t-il pour le futur ?
Alors que La Poste devait nous communiquer les cibles 2022 et 2023, marche arrière toute ! Les différentes expérimentations, impliquant des modifications de portefeuilles ne permettraient plus de communiquer de cible emploi pour les conseillers bancaires…
Mais FO peut annoncer une garantie de taille : aucun conseiller bancaire ne subira de reclassement.
Tant que la personne est là, elle conserve son portefeuille. La suppression ne sera la conséquence que du départ ou de la promotion de la personne.
Il faut maintenant que cet engagement soit respecté et que des incitations fortes au départ ne viennent pas noircir ce tableau. FO y veillera !
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
