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• Zoom sur l’évaluation des risques professionnels,
• Les personnels infirmiers santé au travail (IST),
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Lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°3 – Septembre 2021

Fin juillet, la Commission européenne a autorisé une compensation de 1,77 milliards d’euros pour La Banque Postale afin qu’elle continue à assurer la mission d’accessibilité bancaire que l’État lui a confiée jusqu’en 2026.

Le montant pour la période 2015-2020 était de 1,83 milliards d’euros mais avait été révisé en cours de contrat pour atteindre au total 1,93 milliards d’euros. Malgré cela, La Banque Postale a dû supporter un reste à charge de l’ordre de 321 millions d’euros. Il y a fort à parier que sur la nouvelle période une révision sera également nécessaire.

Le Sénat lui-même, lors de ses travaux parlementaires, a souligné que la compensation devrait être augmentée dans la perspective d’une hausse de la précarité et d’un enrichissement du contenu de cette mission, tel l’accès aux espèces pour tous, sur l’ensemble du territoire et à tout moment.

Pour FO, au-delà de la question de la compensation de la mission d’accessibilité bancaire, il est urgent de renforcer en priorité l’emploi des postiers pour permettre un accueil de qualité répondant aux besoins de tous les clients et de leur fournir tous les moyens nécessaires pour remplir cette mission.

Cette aide financière est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

Le Quotient Familial (QF) est calculé de la manière suivante :

QF = Revenu Fiscal de Référence ÷ nombre de Parts Fiscales

L’aide au soutien scolaire est 100 % gratuite pour tous les enfants de postiers.

À la rentrée de septembre, ce soutien scolaire sera désormais assuré par un nouveau prestataire au lieu et place de « Prof Express » (Les comptes Prof Express ont été désactivés le 1^er août 2021).

Avec « Toutapprendre », les conditions d’accès à l’offre restent identiques. Mais, il conviendra d’abord de créer un nouveau compte avec une procédure très simple.

La Poste propose une participation financière annuelle, allant de 30 à 80 €, des frais engagés pour la pratique annuelle culturelle ou sportive des postiers salariés en CDI et fonctionnaires, des postiers retraités et des ayants droit (conjoints, enfants à charge de moins de 20 ans, enfants en situation de handicap à charge).

L’offre proposée a pour but de favoriser exclusivement la pratique annuelle d’une activité sportive et/ou culturelle. Les bénéficiaires peuvent faire chaque année une nouvelle demande.