ACTUALITES

La Poste propose une participation financière annuelle, allant de 30 à 80 €, des frais engagés pour la pratique annuelle culturelle ou sportive des postiers salariés en CDI et fonctionnaires, des postiers retraités et des ayants droit (conjoints, enfants à charge de moins de 20 ans, enfants en situation de handicap à charge).

L’offre proposée a pour but de favoriser exclusivement la pratique annuelle d’une activité sportive et/ou culturelle. Les bénéficiaires peuvent faire chaque année une nouvelle demande.

Les parents d’enfants de moins de 27 ans ainsi que les orphelins majeurs de postiers peuvent bénéficier de cette prestation sociale. Elle est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité du primaire jusqu’aux études supérieures.

NB : l’allocation de scolarité est cumulable avec l’Allocation de Rentrée Scolaire, versée par les CAF.

Bénéficiaires :

• Fonctionnaires ou salariés sous CDI en activité,
• Retraités de La Poste, tels que définis par la note de service « CORP-DNAS-2019-134 » du 21 juin 2019,
• Ayants droit de postiers (veufs ou veuves, tuteurs d’orphelin et orphelins majeurs).

Les enfants de postiers seront accompagnés dans leur besoin de soutien scolaire par Toutapprendre à partir de la rentrée 2021. Les comptes Prof’Express ont été désactivés le 1^er août.

Ce nouveau service s’inscrit dans la continuité de l’offre précédente :

• 100% gratuit,
• un soutien assuré par des professeurs de l’éducation Nationale de 17h à 20h, du dimanche au vendredi pour les enfants du CP à la Terminale,
• un accès à des ressources pédagogiques,
• des conseils en orientation scolaire,
• et des conseils pour la rédaction de CV et de lettre de motivation.

Ce service est aussi enrichi : des cours pour certaines filières professionnelles seront disponibles (CAP, BEP, BAC Pro) ainsi que des cours de programmation Python.

Il sera possible de se connecter sur le site de Toutapprendre dès le 1^er Septembre via Portail Malin.

Fin mai, FO a écrit au DSI Groupe. Pour FO, il est nécessaire de trouver des solutions aux problématiques des acteurs de la Filière SI.

FO a été reçue en juin, par le DSI Groupe,Bruno Echardour, Remi Mersiol, RH Groupe, et Jocelyn Varenne Caillard de la gouvernance filière SI. « Manque de chance », il nous a semblé n’y avoir personne au bout du fil !

[Lire notre tract]

Santé et sécurité des agents, congés bonifiés… FO Com a été entendu !

Le 10 août dernier, face à la situation sanitaire préoccupante en Guadeloupe et en Martinique, FO Com a écrit à la DRH Groupe lui demandant la mise en place de mesures exceptionnelles afin de garantir la santé et la sécurité de tous les agents [lire notre courrier].

FO Com revendique :

• La tenue régulière de CHSCT extraordinaire pour suivre au plus près la situation,
• La mise en place d’organisations de travail type horaires décalés, brigades, extension du télétravail…,
• Le report des congés bonifiés afin qu’aucun agent ne perde le bénéfice de ce droit.

Nous avons également insisté sur le rôle indispensable des membres du CHSCT et des militants syndicaux en exigeant le plein exercice de leur mandat et leur libre circulation sur tout le territoire.

Nous avons été entendus.

La Poste s’engage à accepter le report des congés bonifiés y compris pour les agents dont les congés bonifiés ont déjà été reportés du fait de la crise sanitaire.

De plus, La Poste adapte ses processus et organisation du travail comme lors des précédents confinements, en particulier pour les règles de distribution d’objets. Enfin, le télétravail est applicable pour les fonctions compatibles [Lire le courrier de La Poste].

FO Com soutient tous les agents salariés et les fonctionnaires de Guadeloupe et de Martinique qui traversent cette épreuve. Nous interviendrons autant de fois que nécessaire pour que la santé et la sécurité de tous les agents soient LA priorité.