ACTUALITES

Tandis que certains représentants du personnel s’embourbent dans des procédures stériles dans le cadre du CHSCT,
Tandis que la Direction profite de ces ‘actions’, DGI (danger grave et imminent) et autres expertises pour ré enchérir sur la suppression de postes,
Tandis que nombre d’organisations syndicales semblent oublier que nous vivons une période difficile de pandémie et que les personnels sont inquiets, fatigués, et manquent cruellement de reconnaissance,
Tandis que la clientèle postale ne se comporte pas toujours dans un total respect des mesures barrières, voire même dans le simple respect des personnels qui sont là pour les servir.

FO Com passe une fois de plus à l’action et interpelle cette fois-ci les Préfets de chacun des départements bretons !

[Lire le tract]

Jusqu’en 2020, la distribution des plis électoraux était confiée à 70 000 facteurs professionnels de la distribution adressée. Désormais, Adrexo effectuera cette prestation en Auvergne-Rhône ­Alpes, Bourgogne-France-Comté, Centre-Val de Loire, Grand-Est, Hauts-de-France, Normandie et Pays de la Loire pour une durée de quatre ans.

Ceci est le résultat d’un appel d’offres de l’Etat !

Lors des dernières Heures d’information syndicale de fin d’année dernière et en ce début d’année, les agents ont alerté le syndicat des dégradations sans précédent des conditions de travail, de la surcharge de travail, du manque de reconnaissance ainsi que du stress lié au management dans certaines équipes.

Rappelons que la «Peak Period » fut hors norme si l’on peut la qualifier ainsi. En pleine crise sanitaire, les volumes de colis ont atteint sur l’ensemble des PFC y compris à Rennes des chiffres historiquement élevés.

[Lire le tract] [Préavis de grève]

Pour FO Com, chaque parent doit avoir les moyens de donner à ses enfants toutes les chances de réussir! La crise sanitaire a parfois occasionné des difficultés d’apprentissage chez certains élèves.

C’est pourquoi, une expérimentation est lancée.

Le COGAS prendra en charge 25% du prix des cours particuliers sur présentation d’une facture 2021, fournie avant novembre 2021, dans la limite de 400€ d’aide globale par postier.

 Ex : Un postier dont le Quotient Familial est dans la Tranche 5 (supérieur à 13 100€ et inférieur ou égal à 14 700€), commande 10 h de cours à 38€ (le prix varie souvent selon le niveau de l’enfant). Il paye sa facture de 380€ avec 25 CESU préfinancés de 15€ (qui lui ont couté 9€ car il est Tranche 5). 50% de sa dépense sera déduite de ses impôts. Il transmettra sa facture au service RH et bénéficiera d’une aide du COGAS de 95€ (25% de 380€  d’aide). Résultat : les 10 heures de cours lui coûteront 20€ (voir ici notre exemple)

Attention, il s’agit pour le moment d’une expérimentation. Offre offerte dans la limite du budget disponible, soit 180 000€. Seules les 1^ères demandes seront satisfaites !

Pour se faire aider au quotidien, pour faire leurs devoirs, les enfants de postiers peuvent aussi bénéficier de PROF EXPRESS gratuitement!

L’assistance en ligne permet aux élèves du CP à la terminale d’être mis en relation, soit par téléphone ou via une classe virtuelle (sorte de tchat avec un tableau blanc pour les démonstrations de math notamment), avec un professeur de l’éducation nationale dans toutes les matières de la filière générale afin de répondre à leurs questions, les débloquer dans leurs devoirs, approfondir une notion ou encore corriger un devoir maison. Prof Express offre aussi de nombreux services : service Documentaliste, service Orientation, accompagnement sur Parcoursup etc…

 * Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste

En amont du prochain Conseil d’administration qui aura lieu le 25 février (où seront présentés les comptes de 2020 et le plan stratégique), le premier Conseil d’administration extraordinaire s’est tenu mercredi 28 janvier 2021 en Teams, pour cause de crise sanitaire.

Les nouveaux administrateurs salariés issus des élections de décembre 2020 se sont présentés rapidement et ont entériné l’arrivée de Antoine SAINTOYANT, Directeur des participations stratégiques de la CDC, élu en remplacement de Mme Virginie FERNANDES.

La mise en place et le vote des participants administrateurs salariés dans les comités extraordinaires ont constitué un autre volet de la réunion. Le président a proposé un siège supplémentaire au comité de la stratégie et des investissements afin que toutes les Organisations Syndicales soient représentées équitablement via les administrateurs salariés qu’elles ont parrainées. À noter également : un siège supplémentaire au comité des missions de service public et au comité des parties prenantes.

depuis le 28 janvier 2021, suite à un accord majoritaire entre toutes les OS (excepté SUD), il a été proposé et voté la composition ci-dessous.

• Comité de la stratégie et des investissements : 5 sièges (CFDT, CGT, SUD, FO, Osons)
• Comité d’audit : 2 sièges (CFDT, CGT)
• Comité Qualité et développement durable : 2 sièges (CGT, FO)
• Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance : 1 siège – tournant/an – (Osons, Sus, FO, CGT, CFDT)
• Comité des missions de service public : 2 sièges (CFDT, CGT)
• Comité des parties prenantes : 2 sièges (CFDT, CGT)

 La 3^ème place obtenue par FO Com lors des dernières élections nous octroie une présence dans 3 comités. En votant pour notre liste, les postières et les postiers qui nous ont fait confiance obtiennent ainsi un premier sésame récompensant leur choix.

Bien-sûr, la crise sanitaire aura des conséquences négatives sur les résultats du Groupe. Pour autant, FO Com s’attachera à défendre ardemment et chaque jour, au sein du Conseil d’Administration, le travail exemplaire que chacune et chacun d’entre vous fournissez pour construire les résultats dont vous pouvez être fiers.