ACTUALITES

Cela fait des années que FO revendique la proratisation des primes Colis, notamment celles du Challenge de la Peak Période.

Et pour cause : une seule absence pour maladie pendant la période du 15 au 30 novembre, ou pendant la période du 1er au 24 décembre, entraine la perte de la prime associée de 200 € ou 350 €.

Les années précédentes, nous évoquions les agents malades de la grippe, de la gastro…qui venaient travailler malgré la maladie pour toucher la prime et par conséquent potentiellement contaminer leurs collègues.

Cette année, Covid oblige, FO a fait une alerte nationale en évoquant des conséquences beaucoup plus graves…La direction nous a entendu en proposant 5 périodes de 8 jours à la place des 2 périodes indiquées plus haut.

Cela permettra aux agents absents de pouvoir toucher plus de «  Challenge » en fonction des périodes de 8 jours validées, donc plus de pouvoir d’achat qu’auparavant.

FO continue de  revendiquer le 13ème mois ainsi qu’une valorisation financière de l’investissement du personnel du Colis pour cette année si particulière de crise sanitaire et de « tsunami » de colis.

Faites entendre la voix des banquiers au CA du Groupe La Poste

Le CA définit la politique générale et les orientations stratégiques de l’entreprise.
Parmi ses membres, sept sont élus représentants du personnel.

Le CA se réunit régulièrement pour :

• Arrêter les comptes annuels et semiannuels.
• Autoriser des opérations de croissance externes (acquisition ou cession de filiales).
• Définir des programmes d’investissement majeurs.

Les élus FO Com seront exigeants concernant la pertinence des décisions stratégiques et défendront sans relâche vos intérêts.
Il est donc essentiel de voter pour la liste FO afin d’être présent au coeur des débats, d’influer et de peser sur la politique et la stratégie du Groupe.

De nombreuses situations totalement incohérentes sont dénoncées par notre syndicat mais restent sans réponse. FO Com ne peut ignorer ces problèmes.

[Lire le tract]

FO Com lance un cri d’alerte! Dans d’autres bureaux landais, les tournées « renforts » existent et cela fonctionne. Pourquoi laisse-t-on souffrir les agents du bureau de Parentis ?

Un seul mot d’ordre pour FO Com : des agents en renfort et du respect pour nos Factrices et Facteurs

La troisième plénière sur le sujet du télétravail s’est tenue le 3 novembre. Sans imagination, sans conviction, la direction s’est arcboutée sur sa seule proposition : rédiger un avenant de crise minimaliste qui fera, de facto, des travailleurs à distance, une sous catégorie de télétravailleurs pour la durée de la crise.  À mille lieues des propositions innovantes portées par FO Com pour faire du télétravail une force et un atout majeur pour l’avenir ; nos interlocuteurs se sont enfermés dans un dialogue d’une rare pauvreté, jalonné d’arguments économiques imprécis et très contestables,  assortis d’un chantage à peine voilé en forme de « c’est ça ou rien ».

Face à l’indignation et à la  fronde syndicale, une pièce de 2 euros est sortie subitement de la poche de la direction en fin de réunion, faisant passer la proposition d’indemnité mensuelle de 6 à 8 euros.  En attendant l’ultime plénière qui se tiendra dans les jours à venir, FO Com reste pleinement mobilisée pour l’élaboration d’un accord digne et juste pour tous les télétravailleurs, loin des gestes prodigués façon « poker menteur », dont la direction attend peut-être un miracle.

Le Conseil d’Administration (CA) de La Poste est composé de 24 membres :

• 2 représentants de l’État
• 11 représentants de la Caisse des Dépôts
• 7 représentants du personnel
• 3 représentants des usagers
• 1 commissaire du gouvernement

Le CA est épaulé par des comités spécialisés : audit, stratégie et investissements, nominations, rémunération et gouvernance, qualité et développement durable, missions de service public.