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FO alerte depuis longtemps la Direction du Courrier sur la situation des encadrants de proximité et des ROP, inquiétante à bien des égards, notamment concernant leur charge de travail.

Bien avant la crise du COVID, les encadrants étaient déjà sous tension avec une charge de travail élevée, sans compter les coups de mains à donner pour assurer ici ou là des travaux de production.

Comme vous l’avez remarqué, notre campagne électorale est inédite. Avec la situation sanitaire, notre campagne de terrain reste incertaine ; visites de sites, HMI et autres présences physiques peuvent être remises en cause au dernier moment. Ce contexte nous amène donc à être vigilants car il est hors de question de ne pas être auprès des postiers !

Il est donc indispensable de vous approprier nos outils numériques. D’ailleurs, avec ou sans crise sanitaire, à l’ère du tout digital, la campagne se fait aussi sur ce terrain-là! Cependant, FO COM ne néglige pas les tracts papiers.

A rebours des propos gouvernementaux, en pleine crise sanitaire, sociale et économique, La Poste externalise des pans entiers d’activité à l’étranger.

Depuis plusieurs années La Poste externa!ise des pans entiers de son activité informatique dans des pays hors territoire national, notamment en Pologne, au Maroc, en Inde, au Canada.

Ses dirigeants, obnubilés uniquement par la réduction immédiate des coûts sur !a main-d’œuvre interne, poursuivent cette politique néfaste de slgnatures de contrats auprès de multiples prestataires. Mais peu importe, même si sur !e moyen et long terme ces opérations se révèlent économiquement contestables et stratégiquement aventureuses.

Les activités sociales sont essentielles, contribuent à une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle et offrent des possibilités de loisirs et de détente nécessaires à l’épanouissement personnel.

• Un budget à la hauteur
  Au COGAS* et dans les commissions, FO Com défend ardemment le budget social et propose de nouvelles dispositions en matière d’action sociale. Le budget social a ainsi pu progresser de 14 % en moyenne par postier sur les 5 dernières années.
• Des activités sociales sources de cohésion sociale
  Pour FO Com, les activités sociales ne doivent pas être seulement un élément de revenu supplémentaire, elles sont bien plus que ça ! La politique sociale doit servir tous les postiers et particulièrement ceux qui en ont le plus besoin à toutes les étapes de la vie, en tout point du territoire.

Ce jeudi 29 octobre, une réunion plénière a été organisée par le Groupe La Poste pour la reconduction de l’accord social d’activité partielle liée au COVID-19. Le précédent accord se termine le 31 octobre.

Les annonces du gouvernement d’hier soir n’ont pas permis à La Poste d’anticiper et d’envisager toutes les mesures sanitaires à prendre.

FO a fait remonter ses revendications, à savoir :

• La prise en considération de l’ensemble des personnes vulnérables comme celles définies d’après la décision du Conseil d’Etat du 15 octobre. Cette dernière suspendait les dispositions de la liste restrictive du décret du 29 août, en limitant les critères de vulnérabilité. La Poste nous a rétorqué qu’une communication du siège a été diffusée par une note de service applicable à compter du 26 octobre.
• Le chômage partiel pour les aidants, pour le personnel en situation de handicap, pour les parents d’enfants handicapés sans notion d’âge, pour les parents d’enfants de moins de 16 ans dès lors que les structures sont fermées, pour les parents dont les enfants sont cas contact d’une personne infectée, pour le postier qui partage son domicile avec un proche vulnérable.
• Que cet accord couvre la période allant jusqu’au 31 décembre au vu de l’incertitude concernant l’évolution de la pandémie.
• De l’emploi pérenne et des embauches pour faire face à la peak période plus chargée que les autres années. La Poste a largement communiqué dans les médias sur ce surplus d’activité à venir.

Nous avons insisté sur la situation de la plupart des entités du Groupe en matière de manque de personnel. De même, nous avons alerté sur l’augmentation des dossiers chômage impliquant un mal-être au travail pour nos collègues du CSRH de Nancy. Ils se retrouvent en grande difficulté face à l’énorme précarité des chômeurs générée par le retard pris sur le traitement des dossiers du fait du manque d’effectifs. La DRH du Groupe La Poste a bien pris en compte notre demande.

Nous avons rappelé les consignes gouvernementales favorisant le télétravail et le travail à distance pour préserver la santé des postiers.

Le Groupe fait une communication managers dès aujourd’hui. A la suite de la conférence de presse du 1^er ministre ce soir, une nouvelle réunion aura lieu au plus tard lundi avec les organisations syndicales.

FO Com est vigilante sur cet accord et vous tiendra informés