ACTUALITES

La prime COVID annoncée mardi 16 juin n’est pas à la hauteur des demandes de FO Com ! Seuls les postiers présents sur sites au moins six semaines sur une période s’étalant du  16 mars au 31 mai  pourront  y prétendre, la prime variant alors de 100 à 300 euros en fonction de leur temps de présence. Cette prime au rabais néglige les efforts des postiers, leur investissement doit être reconnu à plus juste mesure.

Cerise sur le gâteau…En catimini, La Poste  décide de modifier son système d’information RH pour y entrer de nouveaux horaires. L’impact financier est énorme. Ainsi, les facteurs dont les horaires de prise de service sont postérieurs à 7H30 ne percevront plus la prime de collation de 2€ par jour travaillé et ceux assujettis à des prises de service décalées perdront le bénéfice des titres restaurants.

Bref, des économies substantielles sont réalisées sur le dos des  facteurs. Malin radin,  La Poste donne un jour, pour mieux reprendre le lendemain…

Pour Force Ouvrière, la prime COVID c’est 1000 € tout de suite et le 13^ème mois juste après !

C’est ce que nous appelons de l’anticipation, La Poste l’interprète d’une toute autre façon… La continuité des organisations des centres courrier mises en place depuis le 11 mai nous a été présentée.

Pour les PFC, ACP, PIC, les différentes dispositions prendront fin le 30 août. Et le 31 août, l’organisation du travail mise en place avant le 16 mars sera de nouveau appliquée.

SOMMAIRE

• Télétravail précaire, le nouveau concept inventé par La Poste
• Les actes de management bancaire
• Je te cède mes parts, tu augmentes ta participation, l’état diminue la sienne… pas simple !
• L’appétit de La Banque Postale ne s’arrête pas là !
• RCPRO : un métier d’avenir ?

Les dates clés :

Mai 2020 : réalisation des entretiens quadrimes-triels des conseillers avec leur manager.

Juin 2020 : le 8 juin ouverture de l’outil de proposi-tion et de validation des parts managériales. Jusqu’au 26 juin au soir : date butoire de validation des parts managériales, enveloppes compensa-toires des postes vacants, bonus LPM, bonus sur-performance.

Juillet 2020 : 20 juillet 2020 paiement de la RVB du Q1.

NB : les validations réalisées après le 26 juin 2020 20h, seront prises en compte sur la paie du mois d’août.

L’opération « Vacances + avec les associations  de La Poste » est lancée !

Dans le contexte particulier de crise sanitaire et pour mieux accompagner les postiers et leur famille, l’opération vous permet de bénéficier d’avantages supplémentaires pour vos prochaines vacances.

Un bonus supplémentaire sur les Coups de Cœur Vacances est attribué du 1er juin au 30 septembre 2020. Pour toute réservation d’un minimum de 7 nuitées, vous pouvez obtenir 150 euros d’aide pour tout Coup de Cœur Azureva et 100 euros d’aide pour les Coups de Cœur Camping et Mobil-Home via l’ASPTT, les COS et VSA.

De plus, il est possible de bénéficier d’un élargissement de l’offre Coup de Cœur pour des locations de logements en dur appartenant aux COS.

Touloisirs voit aussi ses offres s’ouvrir pour des vacances en France (location de logement, péniches, etc.). Concernant les Coups de Cœur Camping, les offres sont prolongées jusqu’à la fin de l’année 2020.

Pour rappel : Le coup de Cœur permet aux postiers actifs permanents de bénéficier, pour lui et ses enfants, d’une réduction de 30 à 50 % (en fonction du QF) sur les tarifs négociés pour une semaine maximum par an.

Les postiers divorcés ou séparés qui n’ont pas la garde permanente de leurs enfants sont éligibles au coup de Cœur sur présentation du livret de famille.

Toute l’info sur Portail Malin : https://www.portail-malin.com/