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À La Poste, près de 22 500 postiers fonctionnaires ont perçu la prime GIPA avec la paie de novembre 2023. Qu’en est-il pour toi ?

Son montant est calculé en fonction de la comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut du fonctionnaire et celle de l’indice des prix à la consommation sur une même période de 4 ans. Pour la prime versée en novembre 2023, la période de référence est celle du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022.

L’IPSOS a réalisé pour l’association « A compétences Egales », une étude qui laisse apparaitre que les entreprises considèrent que l’on devient Senior à 49,6 ans. L’INSEE quant à lui, classe les salariés à partir de 55 ans dans cette case.

Mais, ô surprise ! Profitant de la renégociation de l’avenant sur le télétravail, La Poste a demandé aux organisations syndicales de reculer de 2 ans la séniorité au prétexte du recul de l’âge de départ à la retraite. Il a même été dit que les revendications sur le télétravail ne seraient acceptées qu’à la condition sine qua non d’accepter ce recul de la séniorité de 55 à 57 ans !

Doit-on en déduire que plus on recule l’âge de la retraite, plus on reste jeune plus longtemps ? Si la réponse est positive, nous devrions donc nous battre pour obtenir le recul de l’âge de la retraite à 90 ans !

Plus sérieusement, ouvrir cette porte, c’est se retrouver dans un couloir de conséquences graves pour tous les salariés, à commencer par exemple par  l’aménagement des tournées senior des facteurs.

La séniorité n’a pas de lien avec l’âge de la retraite. Pour l’un c’est une question d’état civil, pour l’autre c’est politique !

Que les choses soient claires, pour FO Com c’est non : on ne touche pas à l’âge de la séniorité !

Force Ouvrière, SUD et CGT avons déposé un préavis illimité à partir du mardi 5 décembre sur le secteur de Goncourt/Saint-Maur.

Les motifs de ce préavis sont :

• La création d’une PT supplémentaire de chargé de clientèle au CREF avec emploi de titulaire correspondant.
• L’analyse et le pesage de la gestion du S.A.V. France Terre d’Asile.
• l’augmentation de l’interprétariat par une présence humaine tous les jours de la semaine.

Pour en savoir plus, [LIre le tract]

De nombreux collègues sont amenés à aider leur entourage : soutien aux parents âgés, aide des proches en situation de handicap, etc. C’est pourquoi le COGAS du 7 décembre 2023 a voté une mesure en faveur des aidants détenteurs du certificat d’aidant : à compter de 2024, ils se verront attribuer une demi-part supplémentaire pour le calcul du Quotient Familial pour l’aide Coup de Coeur Vacances !