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A l’appel de FO, une quarantaine d’agents étaient en grève illimitée depuis lundi 21 octobre 2019 sur les centres de courrier de Candé (100% de grévistes) et Segré (50% de grévistes).

Les agents s’opposaient à la nouvelle organisation du temps de travail mise en place depuis le 3 septembre qui a engendré un manque d’effectifs (perte de 5 tournées sur Candé et de 4 tournées sur Segré), une dégradation des conditions de travail et du service rendu aux clients ainsi qu’ une souffrance quotidienne au travail.

FO a été reçue par la direction de l’établissement et a obtenu la révision de la totalité des tournées sur le site de Candé, du renfort sur la peak period, la prise en charge des agents les plus en difficulté, l’arrivée plus tôt du camion sur les deux sites, et, sur une période transitoire, l’arrivée des bacs courrier pré-triés par tournée.

Les agents ont repris le travail suite à ces avancées. FO doit être reçue le 7 Novembre pour faire le point. Si à l’issue de ces 3 semaines, les agents sont toujours en souffrance, FO déposera de nouveau un préavis de grève.

La fédération FO Com soutient les agents dans ce combat ainsi que son équipe locale FO.

Samedi 19 octobre 2019, une vive émotion s’est emparée des colipostiers du centre de tri paquet de Gennevilliers (92).

Un colis a littéralement explosé alors qu’il circulait sur un tapis roulant. Peu de dégâts matériels puisque les installations n’ont pas été endommagées, mais un impact psychologique certain pour les agents présents. D’autant plus que les services de police, sapeurs pompiers, démineurs ont investi les locaux alors que les postiers étaient évacués au point de rassemblement.

D’après les premières informations, le colis contenait du matériel d’armurerie, il était à destination des Antilles et avait été refusé à l’aéroport de Roissy.

De nombreuses interrogations demeurent, notamment sur le fait qu’un colis de ce type soit entré dans le réseau postal et que, suite à son refus à Roissy, il n’ait pas été isolé au vu du caractère dangereux qu’il présentait. Pour rappel, les conditions générales de vente de La Poste sont très précises sur la nature des envois ne pouvant être pris en charge dans le réseau.

Sans présager du travail du CHSCT local qui va se réunir en séance extraordinaire, pour FO, il est important que ce genre de dysfonctionnements ne se répète plus, et aussi que les agents témoins oculaires ou auditifs de l’événement soient bien pris en charge ; le traumatisme psychologique évident ne devant pas être négligé.

FTU (pour Force de Travail Utilisée, donc), c’est le nouvel outil qui manquait dans la panoplie de nos apprentis sorciers pour faire des réorganisations anticipées. Force Ouvrière dénonce l’utilisation faite de cet outil initialement prévu pour n’être qu’un indicateur!

FO Com dit non aux réorganisations permanentes!

Suite à de multiples réorganisations et un mal-être en augmentation au travail, plusieurs sites sont en grève depuis la semaine dernière.

Les agents avait choisi le lundi 7 octobre, journée mondiale pour le travail décent, pour manifester leur colère contre des réorganisations de plus en plus violentes à La Poste.

Le courrier n’est pas le seul métier à être impacté (Dreux, Limoges…), les bureaux de poste (Bordeaux…), les PICs de Wissous et Gonesse, et les Directions techniques (Castelnau, Poitiers…) font largement part de leur refus de travailler dans ces nouvelles conditions.

Malgré des revendications communes (arrêt des suppressions d’emplois, arrêt des fermetures de sites, respect de la vie privée et de la vie professionnelle… ), La Poste reste sourde aux demandes des agents pourtant experts de leur métier. La colère monte d’autant plus chez les postiers qui se sentent mépriser.

FO soutient tous les agents grévistes et exige de La Poste qu’elle prenne en considération les demandes des agents et arrête toutes ces réorganisations, sources de souffrance et de mal-être au travail. Avec FO, faîtes respecter vos droits et votre santé !

Si les règles relatives aux déclarations des accidents de travail et accidents de service semblent simples en théorie, il n’en va pas toujours ainsi.

FO ALERTE…
… les Postiers sur certaines pratiques que nous ne pouvons tolérer :

• Ainsi, pour avoir de bons indicateurs sur leur tableau de bord, certains se sentent « autorisés » à dissuader les agents de déposer leur déclaration d’accident de travail ou d’accident de service.
  Officiellement, il ne se passe rien, ni déclaration, ni prise en charge !
• On explique aussi que cela ressemble à un accident de travail ou de service mais que, malgré les apparences, ce n’en serait pas un !
• Il arrive aussi que les dossiers se perdent dans les méandres des services…