ACTUALITES

Pour l’exercice 2020, La Poste versera 450 euros pour des objectifs atteints et jusqu’à 670 euros maximum pour des objectifs dépassés. Année après année, notre persévérance revendicative porte ses fruits.
LES CRITÈRES POUR TOUCHER LA PRIME

• Trois critères nationaux (non encore définis à ce jour).
• Deux critères locaux (critères à décider à la suite d’une concertation locale entre la direction et tous les agents concernés).

Aujourd’hui, la pension d’un fonctionnaire est calculée sur 75 % de l’indice des 6 derniers mois. Cela s’explique par le fait que les fonctionnaires ne perçoivent pas de retraite complé­mentaire et que l’intégralité des primes n’entrent pas dans le calcul de leur pension contrai­rement aux salariés du privé.

Que d’exemples à donner reflétant une politique de prévention indigne d’une entreprise telle que La Poste :

• Mur de casiers « Prêt à Distribuer ».
• ILOTS ramenant à des conditions de travail dignes d’un autre siècle (tri à même le sol…).
• Pressions diverses et variées voire sanctions disciplinaires systématiques suite à un accident de travail.
• Des préventeurs ignorés voire même sanctionnés (eux aussi !).
• La multiplication d’agents en pleurs sur le lieu de travail.

Après les annonces du Premier Ministre le mercredi 11 décembre 2019, FO Com est plus que déterminée pour affirmer son opposition au projet de réforme des retraites. Suite aux mobilisations du 5 et du 10 décembre dernier, les travailleurs, retraités, étudiants et privés d’emploi ont montré qu’ils n’étaient pas dupes… Cette réforme amènera précarité et incertitude dans un contexte où l’emploi n’est pas au rendez-vous. Car Oui ! Sans travail, pas de points ! Pas de points, pas de retraites ! Ou du moins des miettes…

Notre système intergénérationnel actuel est dans le viseur du gouvernement, qui ne pensent qu’à des économies budgétaires plutôt qu’à améliorer la qualité de vie de ses citoyens. Face à l’austérité grandissante sur plusieurs plans,  cet acquis social bâti de longue haleine dans une France en ruine ne doit pas être sacrifié pour les intérêts économiques de quelques-uns.

La retraite par points, c’est l’individualisation des droits, la précarité assurée, et la nécessité de travailler même au-delà de l’âge pivot si vous n’avez pas assez de points ! Ce qui se passera pour bon nombre de travailleurs car avec le chômage de masse, les contrats précaires, et de bas salaires : soit vous prendrez votre retraite mais votre pension sera ridicule face au coût de la vie qui ne cesse d’augmenter, soit vous travaillerez encore à plus de 70 ans !

FO Com, résolument CONTRE ce projet de réforme, appelle tous les postiers et les télécommunicants,  actifs et retraités, à rejoindre massivement les manifestations prévues le 17 décembre 2019 partout en France.

Sur 65 000 agents pouvant y prétendre, on recense  à fin octobre, seulement 9 752 bénéficiaires  pour un montant moyen de 78.95€.

Pour FO Com, c’est TROP PEU ! Cette mesure est loin de la revendication de FO Com de 368€ par an.

La mise en œuvre tardive de la mesure par La Poste (octobre  au lieu de juillet 2019) couplée à une information déficiente n’a pas permis à chaque agent susceptible d’y prétendre de se déclarer sur m@vieRH.

N’hésitez pas à vous rendre sur https://mavierh.legroupelaposte.fr pour effectuer une demande.

Pour FO Com, dans le cadre des NAO qui s’engagent en décembre 2019, cette revendication demeure un des points essentiels.