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FO et l’ensemble des syndicats de la Fonction publique de l’État appellent tous les fonctionnaires, salariés et citoyens à faire grève et à manifester le jeudi 9 mai 2019. Un préavis de grève a été déposé à La Poste et à Orange couvrant tous les personnels.

Défendant une Fonction publique porteuse des valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, FO se bat pour le retrait pur et simple du projet de loi de transformation de la Fonction publique et du projet de réforme des retraites, vecteurs de véritables régressions sociales.

Cette nouvelle journée d’action est pour FO Com un moyen plus que nécessaire pour exiger l’arrêt des fermetures de services (hôpitaux, écoles, bureaux de poste, boutiques Orange…), l’augmentation des salaires et des traitements (rattrapage du point d’indice), la mise en œuvre de nouvelles grilles indiciaires et pour défendre les emplois de la précarisation actuelle.

Pour toutes ces raisons, FO Com vous attend nombreuses et nombreux ce jeudi 9 mai sur tous les lieux de rassemblements prévus dans chaque département.

Ensemble nous devons construire un rapport de force à même de faire reculer le gouvernement !

Une très violente agression canine s’est produite sur la commune de Montmagny (95). Une factrice en scooter a été mordue très violemment au visage et au corps. Un dogue argentin a réussi à forcer le portail pour ensuite sauter sur la postière. Les conséquences sont très importantes, outre le choc psychologique, des séquelles physiques importantes nécessitant certainement des soins longs avec chirurgie réparatrice. Quinze jours d’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) ont été prescrit d’emblée.

Malheureusement, une fois de plus, le rôle du CHSCT est minimisé et les représentants du personnel ont du faire la demande d’une session extraordinaire qui se tiendra le 7 mai. Rappelons qu’un incident s’était déjà produit par le passé et que les mesures de prévention n’étaient pas en adéquation avec la protection nécessaire des agents exposés à ce risque !!

Concernant les risques canins, il est important de préciser la responsabilité des propriétaires de chiens dit dangereux, ceux-ci doivent faire l’objet d’une évaluation comportementale par un vétérinaire spécialisé, et que dans ce type d’agression caractérisée , la justice peut prononcer l’euthanasie de l’animal.

à l’appel de FO Com, depuis hier, jeudi 2 mai 2019, 80% des agents, salariés et fonctionnaires, de la PPDC* de Yzeure Moulins (03) sont en grève pour un préavis de trois jours, soit jusqu’au samedi 4 mai.

Une nouvelle organisation du travail est prévue sur ce site, modifiant horaires de travail et tournées dans le département de l’Allier. La section FO Com de l’Allier a alerté à plusieurs reprises la Direction sur les méfaits de cette réorganisation. La Direction n’a jamais donné suite aux demandes des agents et n’a toujours pas reçu les organisations syndicales malgré le taux important de grévistes.

FO revendique une réorganisation faite en adéquation avec les facteurs concernés, le maintien de l’équipe de Neuilly le Réal sur le site, « 1 tournée = 1 commune » pour les tournées en campagne, l’attribution de moyens de locomotion en cohérence avec les tournées et la transformation des CDI Intérimaires en CDI.

FO s’oppose à la mise en place d’une DHT à 38h11 à la distribution courrier pour les positions collecte et à la coupure méridienne.

FO Com soutient l’ensemble des agents de la PPDC de Yzeure Moulins. FO Com soutient toute l’équipe FO locale qui lutte pour la défense d’un travail de qualité réalisé dans de bonnes conditions et qui revendique le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

*PPDC : Plateforme de Préparation Du Courrier

La Poste a publié son nouveau BRH sur la part variable le 28 février dernier. Sans passer préalablement par la case dialogue social, « en douce »… Alors que les filières présentes en DAST connaissent des réorganisations permanentes, nous nous interrogeons sur ce nouveau texte, parfois confus, qui, à certains égards, envoie à l’encadrement des signaux négatifs plutôt que des signes d’encouragement.
La lecture de ce nouveau texte montre pourtant qu’une concertation préalable avec les organisations syndicales aurait été bien utile sur un sujet aussi sensible. Reste à savoir comment ce BRH sera appliqué dans les DAST et s’il ne préfigure pas, sans le dire ouvertement, un durcissement des conditions d’attribution de la part variable.

Soixante treize accords sur le temps de travail signés en 2000 par FO sont dénoncés depuis 2 ans dans les centres financiers. Ces accords encadrant les 35 heures dans les centres financiers ont été dénoncés par La Poste suite à la loi de 2008 permettant à l’employeur d’instaurer des régimes collectifs.

Même si une politique contractuelle a accompagné ces nouvelles Organisations du Temps de Travail (OTT), elles ont eu pour effet de remettre en cause complète des régimes de travail des postières et postiers. A ce jour 73% des personnels ont basculé sur des régimes collectifs.

Les militants locaux FO ont pris leur responsabilité lors des négociations afin que ces OTT puissent avoir le moins d’impact possible sur la vie des agents. Leur leitmotiv étant de contraindre l’entreprise à respecter le principe intangible, inscrit dans l’accord AMB3 (Avenir des Métiers Bancaires) signé par FO : « d’adaptation et d’accompagnement qui garantit aux collaborateurs l’équilibre vie professionnelle vie privée« .

Si vous avez quelconques difficultés lors de vos modifications d’horaire, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos militants locaux FO. Ils seront présents pour vous accompagner au mieux !