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FO vous informe de vos droits à propos des études de vos enfants.

Dans quelques Plateformes Industrielles Courrier (PIC), La Poste teste des Unités Autonomes de Production (UAP). Ces unités sont composées d’une petite dizaine d’agents (dans un premier temps, des volontaires), encadrée par un animateur.

Ces groupes sont censés améliorer la vie au travail, la sécurité au travail, la relation avec les clients et la performance. Lors d’une réunion mensuelle, ces unités devront trouver des solutions pour améliorer le travail sur un territoire donné.

Alors que les agents des PIC n’ont toujours pas accès aux primes et à de véritables promotions, malgré les demandes répétitives de FO lors des dernières négociations, il va leur être demandé de trouver des solutions à la place de l’employeur !

FO Com revendique de véritables mesures sociales et financières pour les agents des PIC, au même titre que les autres agents de la Branche Services Courrier Colis.

Les postiers permanents, retraités, et leurs ayants droit (conjoint et enfant(s) à charge de moins de 20 ans -sans limite d’âge pour les enfants en situation de handicap-) peuvent bénéficier d’une participation financière pour la pratique d’un sport et/ou d’une activité culturelle. Cette aide est de 60% du coût de l’activité, avec un plafond annuel maximum par catégorie de bénéficiaires.

N’attendez plus ! Faîtes votre demande en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://eas.portail-malin.com/du-web/web/home?execution=e1s1

Ce qui devrait être fait systématiquement pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.

Les dernières réformes gouvernementales mettent en danger la santé et la sécurité des travailleurs : fin de la visite médicale annuelle, fusion des instances représentatives du personnel (IRP), affaiblissement du droit syndical, disparition progressive des CHSCT (Comité d’Hygiène, de sécurité et des conditions de travail)…

Plus de 500 morts au travail par an, et cela sans compter les travailleurs décédés des suites d’une maladie professionnelle, reconnue ou non reconnue. Harcèlements, pressions psychologiques, cadences infernales, manquements de l’employeur à son obligation de prévention et de sécurité … Les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles mortels sont multiples, mais surtout elles sont connues. C’est le triste record européen détenu par la France qui démontre aux plus sceptiques que le travail peut encore tuer !

Et pourtant, la santé est un droit fondamental, elle ne peut se négocier. La vie des agents ne peut être une variable d’ajustement utilisée pour améliorer les profits des entreprises. La santé au travail est un combat permanent de Force Ouvrière. FO revendique le droit pour tous les travailleurs de travailler dans la dignité et le respect de leur intégrité physique et mentale. Le démantèlement successif de toutes les avancées sociales met à l’évidence en péril l’effectivité de ce droit.

Si vous connaissez une de ces situations, n’hésitez pas à contacter vos représentants syndicaux FO !