ACTUALITES

La première commission de suivi de l’accord DAST s’est déroulée le 4 octobre 2018. FO, qui s’est particulièrement investie dans cet accord, a montré sa détermination à faire appliquer cet ensemble de mesures dont la vocation reste la protection et l’accompagnement des personnels des 123 sites DAST et ADAST.

• Document support de la commission de suivi du 4 octobre 2018
• Liste des promos

Les agents placés sous la même autorité juridique de la poste sont traités de façon inégale !

FO DÉNONCE, FO OBTIENT !
Depuis de nombreux mois, nous avons dénoncé la lenteur avec laquelle certaines DR ont déployé l’accord CCR. Devant une telle situation, nous avons obtenu une rétroactivité financière pour les CCR qui étaient volants identifiés de remplacement avant l’accord: 100 euros par mois de retard.

Depuis quelques jours, les occitans sont confrontés à de très violentes intempéries. FO Com soutient localement et nationalement les postiers qui sont confrontés dans leur vie professionnelle et personnelle à cette situation d’urgence.

Par ailleurs, la Poste a mis en place des mesures d’organisations spécifiques pour les agents qui ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail : affectation temporaire dans un établissement proche du domicile du postier, octroi d’une période de télétravail occasionnel si l’activité est compatible avec le télétravail, récupération des heures de travail non effectuées à une période ultérieure, ou pose d’un CA ou RC.

Dans l’Aude (11), qui ne compte malheureusement plus ses victimes, FO est un relai de la chaîne de solidarité qui se met en place pour faire remonter au plus vite les situations particulières des postiers auprès de la Mutuelle. N’hésitez pas à contacter vos référents locaux qui mettront tous les moyens nécessaires pour vous aider dans vos démarches et vos besoins malgré les soucis évidents de déplacement.

FO Com réaffirme son soutien à tous les postiers et les habitants de la région, victimes de cette situation dramatique, ainsi qu’aux équipes locales FO.

Les vacances scolaires étant, comme l’année précédente, à cheval sur 2018 et 2019, les agents seraient amenés à poser des congés de 2018 pour la première semaine de vacances scolaire et de 2019 pour la deuxième semaine. Pour la seconde année consécutive, FO a sollicité le DRH Groupe La Poste par courrier pour demander à ce que les congés de fêtes de fin d’année soient décomptés dans leur globalité des congés 2018. Le DRH Groupe a répondu positivement à la demande de FO Com.

La bienveillance sera de mise afin que les congés de fin d’année 2018 soient pris sur les congés 2018 dans leur totalité. Si, néanmoins, votre demande se voyait refusée, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos responsables locaux FO.