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En cette journée internationale des droits des femmes, FO Com rappelle que l’égalité salariale, le temps partiel, l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, la parentalité, les stéréotypes sont des sujets plus que jamais d’actualité. Un long chemin reste encore à parcourir pour atteindre une égalité réelle.

Le 8 mars n’est pas qu’une « journée de la femme » mais bien la « journée internationale des DROITS DES femmes » reconnue par l’ONU le 8 mars 1977 et avec un statut officiel en France depuis le 8 mars 1982. Une journée pour rappeler que 82% des femmes ont déjà fait l’objet  d’agissements sexistes ou sexuels au travail, que les femmes ont un salaire inférieur de plus  de 15% en moyenne, que 30% des victimes  de harcèlement sexuel n’en parlent à personne …

A La Poste, le dernier accord signé a permis des avancées concrètes : nouveaux droits relatifs à la maternité, octroi de jours de congés supplémentaires, temps partiel choisi…

Pour FO Com, le combat pour l’égalité entre les sexes et contre toutes les discriminations est un combat de chaque jour. Le 8 mars, nous le rappelons.

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Le projet DAST 2020 annoncé lors de la CDSP du 13 février dernier sera l’événement majeur des DAST en 2018. La Poste semble déterminée à limiter ses charges financières et imposer ainsi une cure d’amaigrissement forcée aux fonctions support avec 7 % de productivité par an. Les FUSIONS annoncées, permettant le passage de 13 DAST à 10, ne peuvent cependant résumer cette réorganisation. La mutualisation des activités impacte TOUS les personnels des DAST. FO toujours opposée à ce projet veut cependant une concertation et des garanties sur les mesures d’accompagnement de ce projet. FO demande du temps pour travailler ces aspects et souhaite donc un report de la CDSP du 20 mars.

La journée de grève et de mobilisation du 22 mars 2018 à l’appel de sept fédérations de fonctionnaires est une réponse aux attaques sans précédent que nous connaissons à la Poste comme dans toute la fonction publique.

Suite à certaines interrogations de la part des CECI (ex CSI – Conseiller Spécialisé en Immobilier), FO Com a alerté la direction de La Poste sur le non paiement de la prime due au titre de la mobilité géographique qui sont entrés en maison de l’habitat au 1er janvier 2018. La prime sera payée effective sur la fiche de paie de mars, car le délai était, paraît-il, trop court pour une mise en paiement en février.

FO Com trouve navrant de constater qu’aucune anticipation n’ait pu encore une fois avoir lieu pour permettre le versement en temps et en heure… Le réseau devient coutumier du fait !

*Conseiller Expert en Crédit Immobilier

Le point après la plénière du 16 février :

16 février 2018 : jour de plénière et 2e round des négociations salariales (NAO). Ni KO ni OK après cette séance, qui a certes vu une réelle avancée sur la revalorisation du travail de nuit mais aussi un quasi statu quo sur beaucoup d’autres sujets. Voici donc en synthèse ce que propose La Poste.