ACTUALITES

Nous étions conviés le 24 janvier dernier à une CDSP (Commission de Dialogue Social à La Poste) au sein de la DRC.
3 points étaient à l’ordre du jour :

• Les résultats de l’enquête de Vous à Nous,
• Les travaux sur la filière relation clients /ADV,
• L’excellence de l’expérience clients.

SEPTEMBRE 2016 :
Présentation du schéma industriel qui ne fait que reprendre les mesures prévues dès 2013. Ce schéma repose sur l’implantation des îlots, l’allongement de la durée journalière de travail et l’instauration de la pause méridienne.

Selon FO, cette organisation de travail qui se généralise en tout point du territoire aura un impact négatif sur la qualité de vie au travail si La Poste ne respecte pas certaines règles …

FO répond au courrier de la CGT du 30 janvier :

Non à la suppression des 105 postes

Non à un accompagnement à minima

Oui au dialogue sur des actions unitaires pour défendre les agents de la DT !

télécharger la lettre ouverte FO

Un Comité Technique National (CTN) a eu lieu le 31 janvier 2018 ayant pour sujet le transfert des activités et de l’équipe de maintenance informatique de la Direction des Systèmes d’Informations (DSI BSCC) vers la Direction du Support et de la Maintenance (DSEM).

Ce nouveau transfert d’activités concerne 7 agents (1 encadrant en III.3 et 6 conseillers support du II.2 au III.3) travaillant actuellement sur l’un des trois sites du Village La Poste, le site de Brune. Ils seront rattachés hiérarchiquement à la DSEM localisée sur les sites du Lemnys et du Crossing. Aucune mobilité géographique ne leur est imposée, mais les agents devront palier aux absences de leurs collègues sur les autres sites, ce qui peut engendrer de  nombreux déplacements. Par ailleurs, certains d’entre eux souhaitaient vivement poursuivre leurs carrières dans la filière Systèmes d’Information (SI) de leur direction d’origine, plutôt que dans la filière support et maintenance de la DSEM, où le climat se tend de plus en plus. [lire notre tract sur le sujet ]

A l’écoute des agents de ce service, et face aux méthodes expéditives de la Direction dans ce dossier, FO Com a voté contre ce projet lors de ce CTN. Les agents doivent être accompagnés dans les meilleures conditions, et La Poste se doit de leur proposer des postes en adéquation avec leurs compétences.

Grâce à l’action de FOCom depuis plusieurs années, les postiers peuvent bénéficier de nombreuses aides au départ en vacances.