ACTUALITES

Avec la possibilité de différer leurs congés jusqu’à la fin des périodes de vacances scolaires, certain(e)s postier(ère)s bénéficient d’accords qui leur permettent de concilier leur vie professionnelle avec les exigences du calendrier de leurs enfants. C’est hélas bien loin d’être le cas pour tous et nombre d’entre nous sont contraint(e)s de recourir à la débrouille chaque année pour assumer des incohérences dont ils (elles) ne sont nullement responsables. Pour mettre un terme à cette absurdité qui empoisonne encore la vie de milliers de postier(ère)s pour l’exercice 2017-2018, FO a écrit à Madame Sylvie François, Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales à La Poste.

La Fédération Force Ouvrière de la Communication et l’Union Régionale des DOM, apportent leur pleine et entière solidarité aux populations de l’Archipel des îles de Guadeloupe, de la Martinique et de la Dominique, touchées par le cyclone Maria de catégorie 5, dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 septembre 2017. Avec une
violence exceptionnelle et des effets dévastateurs sur les îles de la Dominique, Marie Galante et le sud Basse-Terre.
Les premiers témoignages parlent de vision apocalyptique, plus d’eau courante, plus d’électricité, toitures arrachées, maisons éventrées. FO Com exprime un soutien sans faille aux collègues postiers et d’Orange ainsi qu’à leurs familles.
Force Ouvrière demande aux autorités publiques de prendre toutes les mesures nécessaires pour secourir la population. Nous demandons aux Directions de La Poste et d’Orange que des mesures particulières soient prises pour aider les postiers et les personnels d’Orange. La Fédération FO Com reste mobilisée à leurs côtés.

Accord social sur l’avenir des métiers supports 2017-2020,

LA SIGNATURE DE FO, CE N’EST PAS ACQUIS D’AVANCE !

Si pour nombre d’organisations syndicales la probabilité d’apposer ou non une signature sur un accord social fait peu de mystères, à FO, ni la contestation ni l’accompagnement ne sont systématiques. Malgré une vraie négociation et l’obtention de nombreuses avancées par rapport au texte initial, nous n’avons finalement pas signé l’accord social SLD. En cause : une concertation menée à marche forcée, un manque de visibilité sur le devenir de certains sites et un niveau d’engagement de La Poste insuffisant sur l’absence de mobilité géographique contrainte.

Après l’accord sur le management commercial, l’accord sur les conditions de travail, nous avons apposé le 11 septembre comme CFDT, UNIS et CGT notre signature à cet accord.

La grève des conseillers bancaires du 14 mars 2017, à l’initiative de FO, a permis de débloquer cette négociation et de contractualiser beaucoup des revendications portées par Force ouvrière. Nous attendons maintenant son déploiement sur les territoires.

1700 bureaux aujourd’hui sont considérés comme sensibles, soit un cinquième des bureaux de Poste, accueillant 37% des clients. Les agents qui y travaillent attendent beaucoup de ce projet d’accompagnement notamment en termes de SECURITE et de RECONNAISSANCE.

Dans ces bureaux, l’absentéisme est 40% à 50% supérieur à la moyenne nationale. Plus de 15000 déclarations d’incivilités en 2016 ont généré 24000 jours d’absence pour accident de travail.

Il est plus qu’urgent de trouver des solutions à travers cet accord social pour garantir la sécurité et pour permettre une reconnaissance particulière des postiers exerçant dans ces bureaux.