ACTUALITES

La BPE, c’est la Banque Privée  Européenne. Cette filiale prend en charge une clientèle hyper patrimoniale avec une offre adaptée à ces clients. La BPE, c’est également 360 salariés  (un directoire, un comité exécutif, des directeurs d’agence, des responsables de clientèle patrimoniale…)

Du 2 au 9 octobre ont eu lieu les élections professionnelles pour élire les représentants du personnel au sein du Comité des Conditions de Travail Collectives et Individuelles (CCTCI) et au sein du Comité d’Entreprise (CE).

Si FO n’a pas obtenu de siège pour ces élections là, nous nous préparons d’ores et déjà pour les prochaines avec le même objectif à savoir nous engager  et défendre les intérêts  des salariés de cette banque « pas comme les autres »…

BUDGET SOCIAL Pour 2017 , le budget consacré à l’offre sociale des postières et postiers enregistre un dépassement de près de 2,4millions d’euros. Cette situation est principalement engendrée par l’augmentation du nombre de postiers bénéficiaires du titre-restaurant. FOCom se satisfait que ce surplus budgétaire soit intégralement financé par la voie d’un abondement.

Depuis l’instauration de nouveaux régimes de travail à La Poste – majoritairement du mixte avec pause méridienne de 45 min – un bon nombre de postiers ne bénéficie d’aucune aide à la restauration. FO Com n’a jamais cessé d’exiger de La Poste le déclenchement systématique d’une aide à la restauration lorsqu’une pause repas est incluse dans les régimes de travail.

La Présidente du COGAS a pris la décision de développer un des critères d’attribution du titre-restaurant. Désormais, les postiers éloignés de plus de 8 minutes d’une solution de restauration collective pourront obtenir cette prestation.

Pour FO Com, tout coup de pouce supplémentaire est bon à prendre au bénéfice du personnel. Et ce dernier n’est pas négligeable puisque 8 000 nouveaux bénéficiaires potentiels sont annoncés pour un budget supplémentaire avoisinant les 5 millions d’euros.

Une majorité des revendications FO a abouti lors des négociations autour de l’accord sur les primes colis. Il est notamment prévu deux périodes indépendantes de Challenge (du 15 au 30 novembre et du 1^er au 24 décembre 2017) ainsi que le maintien du Bonus pour les services Support. Un bilan à l’issue de la période sera effectué, plus particulièrement en matière de moyens et de santé au travail. En conséquence, notre organisation a décidé d’y apposer sa signature.

[Télécharger le tract]

Des bribes d’informations, un projet annoncé différemment selon les directions régionales, une interprétation libre…

POUR FO, STOP AUX INITIATIVES ! La direction regorge d’idées… et si elles peuvent être déployées en toute discrétion, c’est encore mieux ! Comme pour ces fameux passeports.