ACTUALITES

1700 bureaux aujourd’hui sont considérés comme sensibles, soit un cinquième des bureaux de Poste, accueillant 37% des clients. Les agents qui y travaillent attendent beaucoup de ce projet d’accompagnement notamment en termes de SECURITE et de RECONNAISSANCE.

Dans ces bureaux, l’absentéisme est 40% à 50% supérieur à la moyenne nationale. Plus de 15000 déclarations d’incivilités en 2016 ont généré 24000 jours d’absence pour accident de travail.

Il est plus qu’urgent de trouver des solutions à travers cet accord social pour garantir la sécurité et pour permettre une reconnaissance particulière des postiers exerçant dans ces bureaux.

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1039, c’est le nombre de promos prévues par La Poste, en 2017, pour promouvoir son personnel par ancienneté via les dispositifs de Reconnaissance de l’Expérience Professionnelle (Tableaux d’Avancement de Grade et Liste d’Aptitude pour les fonctionnaires – REP pour les salariés). La Poste se satisfait de ce chiffre mais pas nous et encore moins les 110 000 postiers-ière-s qui remplissent les conditions d’éligibilité (au moins 10 ans d’ancienneté) pour postuler.
Depuis 5 ans, ce type d’avancement ne cesse de baisser. Ainsi, par rapport à 2012, le volume des promotions a été réduit de 40 %. Ajoutons à cela, le degré d’évaluation exigé (candidature de niveau exceptionnel) pour être à minima inscrit et classé sur les listes définitives… et chacun devinera que les REP sont devenues pour beaucoup une « Arlésienne » !
Rien ne justifie cette déflation de la promotion par REP et le recul de la reconnaissance du personnel. C’est inacceptable ! La Poste doit revoir et améliorer son système de promotion par ancienneté. Le personnel, qui malgré les restructurations participe au développement de La Poste, mérite mieux en matière de considération. Cela passe par une augmentation remarquable (au moins le doublement) du volume de promotions… Pour toutes questions sur les dispositifs REP, contactez nos représentants locaux.

Pendant 2 ans, dans l’intérêt des agents, FO a œuvré sans relâche dans cette négociation. Afin de défendre le personnel, FO a revendiqué et obtenu de nombreuses avancées depuis le début des discussions avec le patron. Cependant, cet accord présente aussi des points négatifs qui subsistent. Analyses et positions en détail dans le tract ci-joint.

Retrouvez l’accord en suivant ce lien : https://www.focom-laposte.fr/branches/

Force Ouvrière exprime toute sa solidarité et son soutien à l’ensemble de la population de la Guadeloupe, de Saint Barthélemy et de Saint Martin qui vient d’être frappée par l’ouragan IRMA, d’une intensité sans précédent  dans l’Atlantique.

Les habitants de Saint Barthélemy et de Saint Martin sont particulièrement touchés. Nos pensées vont aux familles des victimes et à celles et ceux qui aujourd’hui sont désemparés et touchés par cette catastrophe.

Face à ce désastre, Force Ouvrière demande aux autorités publiques de prendre toutes les mesures d’urgence pour secourir les habitants. Nous demandons aussi aux responsables de La Poste et d’Orange d’apporter toute l’aide nécessaire aux postier-ière-s et Télécommunicants de la Guadeloupe, de Saint Barthélemy et de Saint Martin.

Force Ouvrière reste aux côtés de la population. Nous n’hésiterons pas à participer aux élans de solidarités.