ACTUALITES

Après 2 ans de négociations, FO a finalement signé aujourd’hui l’accord local sur l’Organisation du Temps de Travail (OTT) à la Direction Informatique de la Banque et du Réseau (DISFE).

Cet accord présente de nombreux points qui conviennent à nos adhérents et au personnel de ce NOD. Il présente néanmoins des zones d’ombre (comme la suppression des horaires variables, le forfaits jours et la différence de traitements entre le groupe A et les classes 2/3 ). Malgré cela, cet accord représente un compromis.

Ainsi FO participera aux futures commissions de suivis, et continuera de porter à la DISFE les revendications du personnel pour défendre au mieux ses intérêts.

Retrouvez l’accord en copiant ce lien : https://www.focom-laposte.fr/branches/

LES CONSEILS D’ADMINISTRATION DES 4 JUILLET ET 1ER AOÛT ONT ÉTÉ PRINCIPALEMENT CONSACRÉS À LA CROISSANCE EXTERNE, À LA REVUE DES AFFAIRES ET À LA PRÉSENTATION DES COMPTES SEMESTRIELS.

OFFRE SPORTS ET ACTIVITÉS CULTURELLES
Les postiers permanents, retraités, et leurs ayants droits (conjoint et enfants) à charge de moins de 20 ans -—sans limite d’âge pour les enfants en situation de handicap— peuvent bénéficier d’une participation financière pour la pratique d’un sport et/ou d’une activité culturelle. L’aide de La Poste est de 60% du coût de l’activité, avec un plafond annuel maximum par catégorie de bénéficiaire
(non par activité) :

Dans le cadre du projet « Servir Le Développement », les CSRH de l’ensemble des Branches et du Groupe La Poste seront rattachés hiérarchiquement et administrativement au NOD de la DO2P (Direction Opérationnelle Paie Personnel) au 1er janvier 2018. Ce NOD deviendra la «Direction des Services RH».

ALLOCATION DE SCOLARITÉ À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2017

Cette aide financière est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.