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Au-delà des mesures relatives aux conditions de travail contenues dans l’accord Courrier relatif à l’avenir des métiers de la distribution, la revalorisation financière du métier de facteur a été une revendication forte portée par FO. Ainsi, le volet promotion permet une amélioration du pouvoir d’achat des facteurs :

ET ON VEUT NOUS FAIRE CROIRE QUE TOUT CELA EST SANS IMPACT…

Depuis la réorganisation de 2014, vous avez été nombreux à nous faire part de vos difficultés qui restaient lettre morte.
FO a revendiqué et obtenu, suite à l’expertise Technologia sur les risques psychosociaux, la définition d’un processus pour assurer la remontée des dysfonctionnements terrain persistants, jusqu’aux niveaux décisionnaires.

La DSI accède donc à notre demande et lance Welcome Problem.

Malgré de multiples alertes de FO COM, rien ne se passe concernant les conditions de travail et la rétribution des conseillers bancaires en apportage au sein des bureaux de poste.
Pire, la situation se tend au point que FO a déclenché un préavis de grève le mardi 14 mars 2017.
Effectivement, les conseillers bancaires ne constatent aucune amélioration. En parallèle, les objectifs n’ont, eux, subi aucun retard et ils sont bien là, démesurés, inatteignables et démotivants… En revanche, pas de nouvelles concernant la rémunération variable bancaire qui ne profite qu’à certains.
Ainsi, le conseiller financier apporteur d’un client à un CSP n’a plus de rétribution.
Pire encore, les conseillers financiers (III-1) ne feront quasiment plus de collecte…
Pour les CSP, atteindre le groupe A semble un doux rêve et La Poste ne donne aucun signe pour honorer ses engagements !
La moitié des CSI va perdre leur travail. FO revendique un accompagnement social spécifique pour cette population, en vain.
C’est pourquoi FO, en premier, et  certaines organisations syndicales qui ont suivi appellent les conseillers bancaires du réseau des bureaux de poste à la grève le mardi 14 mars 2017 !

Les résultats de La Poste sont en légère hausse avec un résultat d’exploitation de 1,081 milliard d’euros. Ceci concrétise le travail et l’implication de tous les postiers dans un contexte difficile et permet d’aboutir à un montant d’intéressement légèrement supérieur à celui de l’an dernier (373,50€net) soit 12,90€ supplémentaires.  Il faut souligner que, sans l’accord signé par FO en 2015, les postiers auraient eu seulement 331 euros brut, soit 89 € de moins.