ACTUALITES

Le Projet Management Commercial Unique ne l’était donc pas (unique) : 2 ans après son lancement, moins d’un an après la mise en oeuvre des Clés de la réussite, il parait que « nous devons ajuster le redimensionnement du maillage des DR » (pour reprendre les termes de la CDSP du 8 novembre).

La Poste a présenté ses propositions sur les conditions de travail des facteurs et de leurs encadrants lundi 21 novembre. Pour FO, elles sont « largement insuffisantes ».
La Poste a supprimé 3 000 à 5 000 postes de facteurs par an depuis 2005. Motif invoqué : la baisse du volume du courrier. Mais, en réalité les agents subissent une totale inadéquation entre les effectifs et la charge de travail réelle…

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Les propositions de cette première version sont des mesurettes INACCEPTABLES !

Quand FO fait un droit d’alerte à Mme Sylvie François, directrice générale adjointe et directrice des ressources humaines du groupe La Poste, enfin, des réponses concrètes nous sont données.

Résultat des élections du comité technique.