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Placé sous le signe de l’omni-canal, le modèle 2017 va bousculer les habitudes. Mais le projet est il maîtrisé ?

La mise en place concrète de l’omni canal en 2017 va changer la donne.

En partageant un destin commun, la DDCE et la télévente vont désormais mêler leurs fortunes. Même si tous les détails de l’opération ne sont pas encore calés par la direction, FO vous propose de vous faire un panorama des avantages et inconvénients liés aux dispositions à venir, suite à la bilatérale du 24 novembre et à la CDSP du 06 décembre.

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En posant des revendications justes et réalistes, nous voulons contribuer à faire avancer la négociation sur les conditions de travail. Encore faut-il que nos dirigeants soient réceptifs. Ils ne peuvent plus différer les bonnes décisions à prendre. Autrement, La Poste court à la catastrophe. La crise sanitaire et sociale empirera ! Un traitement de choc est nécessaire !

Après le Carré Curial, le Biollay et les Combes, un nouveau rassemblement citoyen s’est tenu le 17 décembre devant le bureau de poste du parc du Verney.
FO a participé à ce rassemblement et le message n’a pas changé : tous s’opposent à la disparition des bureaux de poste au profit de points « Relais poste urbains », de simples points de contact fixés chez des commerçants.
Pour les participants, cette transformation en point de contact, c’est un pas de plus vers la mort à petit feu du service public postal.
« En 2005, la Savoie comptaient 178 bureaux de poste. Depuis, plus de 70 bureaux ont été supprimés. Quant aux emplois, les départs à la retraite ne sont plus remplacés », fait valoir Nathalie Robbesyn, responsable FOcom La Poste en Savoie.
C’est une mobilisation pour sensibiliser la population qui en appelle d’autres. Car si la « tournée » chambérienne est terminée en 2017, le mouvement va se poursuivre dans les autres grandes villes du département.

Suite au communiqué de presse publié par La Poste le 12 décembre :

Le régime de santé est excédentaire depuis plusieurs années et la réserve géné-rale ayant atteint un niveau conséquent, les représentants du personnel et la direc-tion se sont réunis afin de négocier un accord de rééquilibrage des comptes.
Les négociations ont débuté en septembre 2016 et après 5 réunions, nous avons pu aboutir à un accord satisfaisant pour les salariés que FO Filiales Docapost et Viapost ont signé le 12 décembre 2016…