ACTUALITES

A sa demande, Fo a été reçue par la direction du courrier et réseau pour échanger sur les problématiques de votre métier [Télécharger] [Télécharger N&B].

Les conseils d’administration du 21 juin et des 20 et 28 juillet ont été principalement consacrés à la prise de
participation et à l’achat d’entreprises dans le domaine logistique ainsi qu’à la présentation des comptes
semestriels. [Télécharger]

Partant du principe que les séniors représentent un marché en plein essor, La Poste en recherche de croissance se met sur les rangs pour surfer sur la vague de la Silver économie. Ainsi elle veut revenir aux fondamentaux du métier du facteur afin de rompre l’isolement et favoriser le « bien vieillir à domicile ». En clair : La visite du facteur ! Le lancement du nouveau service « Veiller sur mes parents » ouvert au public, sera proposé à la mi-octobre 2016.

Pour FO, La Poste redécouvre le « lien social » que représente le facteur, ce qui impose plus que jamais que la notion de titulaire de quartier soit pérennisée.

Mais quid des moyens donnés aux facteurs, sa formation, sa responsabilité juridique, sa sécurité, etc. ? … À suivre donc.

Suite à la combustion lente de la batterie d’un VAE Arcade, La Poste a décidé, à titre conservatoire, de retirer 700 batteries du type et de la série incriminée par ce nouveau incident. Cette mesure de précaution doit permettre de vérifier et établir d’éventuels risques de toutes les batteries du modèle impliqué. Une expertise est en cours par le fabricant. Les directeurs d’établissement concernés sont en charge de veiller à l’application de ces mesures ainsi qu’à la mise en place des moyens techniques de remplacement. Pour FOCOM, la sécurité des agents est une priorité. Nous suivrons et resterons particulièrement attentifs aux résultats des investigations et expertises.

Le préavis de grève limité du 15/07 au 13/08/16, déposé par FO / CFDT / SUD / CGT :
• Contre la dégradation des conditions de travail,
• Contre la mise en place des mesures estivales à la distribution,
• Pour l’embauche des moyens de remplacement suffisants afin d’assurer les congés et les repos des agents, ainsi que le bon fonctionnement des services a été levé !
Un protocole de levée du préavis a été signé, suites aux négociations où FO a su jouer pleinement son rôle et permis d’obtenir de réelles avancées.