CE QU’IL FAUT SAVOIR…
LES QUESTIONS QUI RESTENT POSÉES :
Les manifestations de ces dernières semaines ont contraint le gouvernement à modifier certains éléments du projet de la loi El Khomri (horaires de travail des apprentis, indemnités de licenciement abusif, congés familiaux…). Mais malgré ces quelques aménagements, la philosophie de ce projet demeure. L’attaque faite aux droits sociaux des salariés est intacte. LE RETRAIT C’EST MAINTENANT !
[Télécharger] [Télécharger N&B]Les nouvelles grilles indiciaires sont applicables aux fonctionnaires de La Poste depuis le 29 février 2016. Ceux qui ont demandé leur retraite sans attendre l’effectivité de la réforme sur les grilles indiciaires risquent d’en perdre le bénéfice s’ils ne sont pas suffisamment vigilants.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Depuis de nombreuses années, les conditions de travail ne cessent de se détériorer à La Poste. Dans ce contexte, et à l’heure où les réorganisations se multiplient dans l’entreprise, FO COM propose un colloque pour donner des perspectives face aux problématiques induites par la santé au travail des postiers.
La stratégie de La Poste se borne à réformer avec, notamment, pour objectif la réduction des coûts. Ces considérations purement économiques se traduisent par une obsession de la productivité et déshumanisent l’entreprise. Insécurisés sur leur devenir professionnel, les postiers subissent les conséquences néfastes de cette politique ; ils paient un lourd tribut en matière de santé au travail : risques psychosociaux accrus, troubles musculo-squelettiques en hausse, recrudescence des arrêts de maladie…
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