ACTUALITES

La Poste : Election au Conseil d’Administration – FO progresse de 3% et consolide sa présence au CA

Avec 19,5% (16,5% en 2010) soit +3%, Force Ouvrière continue sa progression.

C’est la confirmation que de plus en plus de postiers se reconnaissent dans les valeurs d’indépendance de Force Ouvrière.

Notre capacité à représenter toutes les catégories de personnels, se retrouve dans les scores équivalents chez les employés et les cadres.

Dans le contexte actuel, la progression de Force Ouvrière qui porte les valeurs républicaines revêt toute son importance.

 

2015

2010

Variation

FO

19,45%

16,53%

+ 2,9%

SUD

20,11%

21,93%

-1,8%

CGT

26,47%

32,81%

-6,3%

CFDT

22,56%

18,04%

+4,5%

Paris, le 20 novembre 2015
Le Secrétaire Général
Philippe CHARRY

PÉNIBILITÉ : La Poste toujours à la peine

Dans le cadre des décrets sur la prévention et sur la réduction de la pénibilité, La Poste a identifié, par métiers, les activités et les fonctions éligibles aux critères de pénibilité (contraintes physiques, rythmes de travail, environnement agressif), puis elle a référencé les centres ou services concernés.

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FO choquée et révoltée salue l’intervention des fonctionnaires et agents des services publics

Avec la confédération Force Ouvrière, la Fédération FO Com est, comme tout un chacun, choquée et révoltée par le terrorisme et la tragédie qui ont frappé la population et le pays cette nuit. Elle tient à faire connaître sa tristesse et sa compassion pour toutes les victimes, leurs familles leurs proches. Elle tient aussi à saluer les fonctionnaires et agents des services publics mobilisés sur le champ, dans de telles tragiques et difficiles circonstances. Au nom de ses adhérents, elle tient d’ores et déjà à remercier des nombreux messages d’inquiétude et de solidarité parvenant des militants et organisations syndicales du monde entier.
Plus que jamais les valeurs de la république résonnent de toute leurs forces : Liberté, Egalité, Fraternité et Laïcité – Unité et indivisibilité.

DO2P – Actu CSRH Courrier

FO se bat contre la stratégie de La Poste dont le seul objectif est la réduction des coûts. Ces considérations économiques se traduisent par une productivité qui vise à déshumaniser l’entreprise, insécurise les personnels sur leur devenir, accentue la crise de confiance, de valeur et d’identité des agents, détériore les conditions de travail et par voie de conséquence a un impact négatif sur la santé au travail et aggrave les risques psychosociaux.
FO dit STOP aux pressions managériales exercées sur les personnels de la DOP2P afin de les inciter à partir !
FO dit STOP à la désorganisation actuelle qui crée stress, souffrance et malaise pour les agents !
FO revendique une pratique managériale plus humaine, un respect des personnels et une volonté de reconnaissance !

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