ACTUALITES

Forte du sacro-saint prétexte de “la satisfaction client”, La Poste a décidé de distribuer les colis le dimanche 20 décembre 2015. Les villes primées sont Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Rennes, Reims (et leurs zones urbaines).
Mais quel sera le coût économique et social de cette expérimentation, qui semble relever beaucoup plus du test à l’aveugle que du projet préparé sérieusement ?

En face du joli slogan de l’entreprise : ” La Poste 2020 – Conquérir l’avenir”, nous posons deux questions simples :

• Quel est le prix à payer pour les personnels ?
• Combien faudra-t-il encore d’arrêts de travail, d’accidents mortels, de suicides et de tentatives de suicides pour que La Poste réagisse ?

Le 25 septembre dernier, M. Dorge nous a personnellement certifié son attachement à la santé et la sécurité au travail des postier(e)s… Mais un mois plus tard, à ne rien voir venir, à recevoir de plus en plus d’appels au secours, devant l’aveuglement (volontaire ?) de bon nombre de DSCC et de DCN face aux preuves de souffrances au travail de postier(e)s de tous services, de tous grades, de toutes fonctions, nous l’avons alerté encore une fois.

Le Comité interministériel aux ruralités du 13 mars 2015 annonçait avec la “mesure n°6″ l’objectif d’ouvrir 1 000 Maisons de Services Au Public (MASP) dès la fin 2016 grâce au partenariat avec La Poste.
Mais avec la baisse des dotations, La Poste révise sa participation à hauteur de seulement 500 MSAP…

Après le choc provoqué par la déferlante des suicides et des tentatives de suicides qui frappèrent La Poste de plein fouet en 2009 et 2010; après le cortège de bonnes intentions qui s’en suivit et la publication du rapport Kaspar en 2012, la situation de la santé au travail dans l’entreprise continue de se dégrader dans sa globalité.
Faut-il se préparer à un retour aux années sombres ?

FO COM a écrit un courrier à la DRH des Services Financiers le 2 octobre pour réclamer :

• La mise en place de la fermeture à 14h00 les 24 et 31 décembre.
• L’octroi à cette occasion de deux fois 3h30 de liberté pour chaque agent dans les Centres Financiers et Centres Financiers Nationaux.

Ces mesures sont revendiquées également pour la DISFE et la DEDT.
Pour l’instant, la Direction étudie notre demande.