ACTUALITES

Pour obliger à faire respecter par les territoires, a minima, des conditions “acceptables” de restauration, de repas, FO a initié une intersyndicale nationale et fait valoir 2 revendications fondamentales : l’arrêt de tous les projets de réorganisations mettant en place la PM (Pause Méridienne) ainsi que l’ouverture rapide de négociations.

Compte tenu de l’atonie économique du pays, les résultats affichés par La Poste au 1er semestre 2015 sont encourageants : le résultat d’exploitation fait un bond de + 44,3% à 616 millions tandis que le résultat net progresse de 31,7% à 424 millions.
Cette tendance est-elle le signe d’un renouveau ?

Il serait aventureux de le dire car ces chiffres sont essentiellement dus à l’augmentation inédite de 7% du prix du timbre. Sans cette manne de 173 millions, le résultat d’exploitation se situerait en-deçà de celui du 1er semestre 2014. Or, une telle augmentation ne pourra pas de sitôt être renouvelée, La Poste ayant consommé, en une fois, 50% de la marge de progression des tarifs autorisés par l’autorité de régulation, la moitié restante ne pouvant être mise en œuvre que par tranche jusqu’en 2018.
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FO a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à La Poste pour 2015-2017.
Notre combat a permis des avancées significatives.
La CFDT, CGC/CFDT/UNSA ont également signé cet accord.

FO interpelle la direction :

• Déploiement de la structure DDCE et redimensionnement du personnel concerné.
• Conditions d’exercice du métier.
• Transfert d’activité à la DACC.
• Paris DVE : transfert provisoire personnel de Paris Renaude sur Paris Bonvin.

Postières, Postiers : des droits supplémentaires pour vous !
Le 3 juillet 2015, FO a signé le 3ème accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à La Poste. Notre combat opiniâtre, au cours de cette négociation, a permis d’obtenir des avancées tangibles. Cet accord est également signé par les autres OS excepté SUD.