Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Depuis le début de la réorganisation commerciale, Force Ouvrière intervient sur la mise en œuvre de la DDCE et sur le manque de visibilité pour le personnel impacté, les GCE, les Experts…
En réponse à notre dernière interpellation de juillet sur ce sujet et sur les conditions d’exercice du métier, les objectifs et les déplacements professionnels, la DDCE nous a reçu en audience fin juillet.
Social – Du nouveau pour les loisirs et la culture !
Suite à la validation par le vote au COGAS du 1er juillet 2015, des changements ont été actés pour proposer une nouvelle offre aux postier(e)s en termes de sport : l’offre Sports et activités culturelles. De plus, le chèque-culture va bénéficier d’une valeur faciale supérieure, mais le plus important, c’est le changement de son octroi.
[Télécharger]Courrier-Colis – Grâce à sa détermination FO arrache un cadrage National
Pour obliger à faire respecter par les territoires, a minima, des conditions “acceptables” de restauration, de repas, FO a initié une intersyndicale nationale et fait valoir 2 revendications fondamentales : l’arrêt de tous les projets de réorganisations mettant en place la PM (Pause Méridienne) ainsi que l’ouverture rapide de négociations.
[Télécharger]Le premier semestre économique de La Poste : embellie ou effet d’optique ?
Compte tenu de l’atonie économique du pays, les résultats affichés par La Poste au 1er semestre 2015 sont encourageants : le résultat d’exploitation fait un bond de + 44,3% à 616 millions tandis que le résultat net progresse de 31,7% à 424 millions.
Cette tendance est-elle le signe d’un renouveau ?
Il serait aventureux de le dire car ces chiffres sont essentiellement dus à l’augmentation inédite de 7% du prix du timbre. Sans cette manne de 173 millions, le résultat d’exploitation se situerait en-deçà de celui du 1er semestre 2014. Or, une telle augmentation ne pourra pas de sitôt être renouvelée, La Poste ayant consommé, en une fois, 50% de la marge de progression des tarifs autorisés par l’autorité de régulation, la moitié restante ne pouvant être mise en œuvre que par tranche jusqu’en 2018.
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Nouvel accord handicap : FO obtient des avancées !
FO a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à La Poste pour 2015-2017.
Notre combat a permis des avancées significatives.
La CFDT, CGC/CFDT/UNSA ont également signé cet accord.