ACTUALITES

En ce mois de juillet caniculaire, FO COM dresse le bilan du projet EEFS. Projet mis en place tambour battant, à grand renfort de : “on sait ce qu’on fait”, “on va co-construire le projet”, “on maîtrise, ayez confiance”, “il y aura une place pour chacun”.

Quelle ne fut pas notre surprise de constater que malgré nos demandes répétées et argumentées au sujet des contrôleurs de sites, aucune évolution professionnelle n’est prévue dans le projet EEFS. Il nous semblait normal qu’avec leurs fiches de poste XXL et l’acquisition de compétences leur fonction soit revalorisée.

La fusion des terrains entraine des suppressions importantes de postes dans certaines DR. Ce nouveau tour de vis déclenche une incompréhension de la part des guichetiers et de leurs managers. Où sont passés les propos nous garantissant que les clés de la réussite n’étaient pas un projet de productivité ?

Dans le cadre de la CDSP de 2013 “des nouveaux métiers” de la DO2P, des lettres de mission officialisant des distorsions fonctionnelles ont été établies sur l’ensemble de la DO2P. Depuis des mois voire des années, des collègues de la DO2P sont sur des postes de niveaux supérieurs sans la rémunération correspondante !

Lors du COGAS du 1er juillet 2015, FO COM a voté la politique quadriennale de l’action sociale à La Poste. Une fois de plus, nous prenons position activement, afin que notre participation au COGAS soit à la hauteur de l’attente des bénéficiaires. Bien évidemment, notre rôle est de revendiquer et prendre des décisions qui auront un impact bénéfique pour vous, postières et postiers! Les moyens financiers dédiés au social sont indispensables pour mener une réelle politique sociale envers les personnels. Entièrement responsables, il n’est pas question pour FO COM de laisser La Poste décider seule et disposer arbitrairement de ces fonds.