ACTUALITES

Après les bonnes réactions de 2022, FO sera regardant aux Négociations Annuelles de 2023.

La hausse des prix, c’est pour tout le monde : + 30% pour le carburant et l’énergie en quelques mois, + 30 % pour certains produits alimentaires en un an, le panier quotidien moyen augmente de 15 %. Le PMSS (plafond mensuel de la sécu) a augmenté de 6,9 % et hausse de prix à la consommation de 6 % en janvier 2023 ( > 5,2 % en moyenne annuelle en 2022).

Sommaire:

• Western union : évolution du partenariat ou fin annoncée ?
• Quand bouger mérite une prime ou une promotion
• Andjaro : un ersatz de solution pour remédier à l’absentéisme
• Entretiens d’appréciation 2023
• L’entretien professionnel 2023
• La KYC : know your customer

Maintenir la pression sur le président, le gouvernement et son semblant de majorité parlementaire ! Continuons la bataille des retraites, après les 19 et 31 janvier, après les 7 et 11 février, restons mobilisés, salariés, fonctionnaires, retraités et chômeurs.

FO Com appelle tous les salariés du groupe La Poste, « maison mère » et filiales, tous les salariés du groupe Orange « maison mère » et filiales et tous les salariés de la branche Télécom à partager et à exprimer leur mécontentement par la grève et en participant aux rassemblements organisés sur tout le territoire ce jeudi 16 février 2023

[Lire le tract]

Retrouvez les photos de manifestations ici

[Communiqué intersyndical du 11 février 2023 – L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement]

Le 1er Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales (COGAS) de La Poste, s’est tenu le 9 février. Sa vocation première en début d’année : adopter le budget et le plan d’actions annuel. Le budget du COGAS subit depuis le début du mandat une baisse constante et qui s’accélère. La crise sanitaire (qui a entraîné une baisse de la consommation) et la baisse des effectifs, constituent une aubaine pour les dirigeants de La Poste pour justifier la diminution du budget social.