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Depuis le 1^er janvier, est née la prestation de « Soutien aux Apprentissages »

Dans la continuité de l’expérimentation réalisée en 2021 et 2022 durant la crise sanitaire, le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales ( COGAS) aide les postiers pour le soutien scolaire en présentiel pour leurs enfants.

Comment ça fonctionne ?

• • Prise en charge de 40% de la facture
  • Avec un plafond annuel de 400€ par postier, 600€ si le parent détient un certificat d’aidant au titre d’un de ses enfants,
  • Il faut fournir une ou plusieurs factures (de l’année civile en cours),
  • Concerne tout type de soutien scolaire (particulier, en groupe…), faisant l’objet d’une facturation,
  • Le soutien scolaire s’entend de façon large. Il concerne les cours mais aussi les dispositifs / consultations paramédicaux non remboursés et qui sont nécessaires à l’apprentissage (coaching, psychothérapie, appareillages…),
  • L’aide est cumulable avec les avantages consentis par les prestataires. Le postier peut recourir à l’organisme de son choix, il n’est pas requis de passer par un prestataire précis.

Grâce à l’action de FO, cette nouvelle prestation, « Soutien aux Apprentissages » est possible pour tous les enfants à charge, au-delà de la classe de Terminale.

Quand tu descendras du ciel, comme chaque année, ne mets rien dans les petits souliers des actionnaires, ils ont déjà eu suffisamment de cadeaux. Si tu dois distribuer des enveloppes, ne te trompe pas de destinataires.

En revanche, n’oublie pas les postières et les postiers, ils t’attendent impatiemment. Il te faudra une très grande hotte pour leur rapporter de meilleurs salaires, des emplois pérennes et une reconnaissance pour leur professionnalisme ainsi que leur dévouement. Certains ont dû te faire une très longue liste : Le 13eme mois, une promotion…

PS : Si tu viens avec ton traineau électrique, pense à la sobriété énergétique.

Dynamique, rapide, efficace, le programme minceur de La Poste gagnant/perdant désormais accessible à tous !

Dès la première séance, un coach vous permettra d’atteindre leur objectif ! Retrouvez une taille de guêpe en quelques comités techniques ! Vous n’aurez rien à faire, La Poste s’occupe de tout. Votre adaptabilité et leur volonté feront le reste. Pour être certains de réussir, basez-vous sur le menu ci-dessous.

Depuis plusieurs années, mais avec une forte accélération depuis 2021, FO Com a perdu et va perdre de nombreux sièges en CHSCT (déjà 52 à la BSCC). De plus, le regroupement des CDSP Locales à la BGPN réduit les moyens des représentants syndicaux et donc la proximité de leurs actions. Tout cela est dû à la décision de La Poste de fusionner établissements et DR.

FO Com revendique le maintien des mandats des membres désignés des CHSCT supprimés et le maintien de tous les représentants pour une meilleure efficacité du dialogue social.

Pour la santé et la sécurité au travail de tout son personnel, il est inadmissible que La Poste se prive de l’expertise des membres CHSCT. La période COVID a bien démontré l’importance de chaque instance.

Plusieurs actions ont été engagées tant à la BSCC qu’à la BGPN. Lire la déclaration intersyndicale commune au sujet des nouvelles DREX

Comme vous le savez, votre syndicat FO COM CREUSE se déplace et rend visite à chaque bureau le plus régulièrement possible. Ainsi, lors de nos visites dans les bureaux de Boussac, Chambon Sur Voueize, Evaux Les Bains et Chénérailles, quelle ne fût pas notre surprise d’apprendre, par les agents eux-même, que La Poste a décidé de ressortir un vieux dossier concernant le projet de construction d’un Centre Courrier à Gouzon. La nouveauté, par rapport à l’ancienne mouture, serait de regrouper ces quatre bureaux. Informer les agents, c’est très bien. En informer également les représentants du personnel dans la foulée aurait été encore mieux.