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La Poste a réuni les organisations syndicales le lundi 5 septembre 2022 pour annoncer la reconduction de l’accord sur l’indemnisation COVID. Cet accord ne concerne que les personnes vulnérables et s’applique avec les mêmes modalités que dans les accords précédents. Il n’y aura pas d’effet rétroactif au 1^er août.

Il couvre la période du 1^er septembre 2022 au 31 janvier 2023, sous réserve de modifications du décret du 30 août 2022.

Bilan arrêté au 5 septembre :

• 2 salariés en activité partielle pour vulnérabilité
• 7 fonctionnaires en ASA éviction pour vulnérabilité
• 0 salarié en activité partielle pour garde d’enfants
• 0 fonctionnaire en ASA éviction pour garde d’enfants

La plupart des personnes vulnérables ont utilisé leurs congés pendant la période du mois d’août. FO Com reste vigilante à toute évolution des mesures gouvernementales.

Le COGAS de La Poste propose une participation financière annuelle de 30 à 100 € pour la pratique d’activités culturelles ou sportives des postiers : salariés (CDI) ou fonctionnaires, retraités et ayants droit (conjoint, enfants à charge de moins de 20 ans, enfants en situation de handicap à charge sans limite d’âge).

Les parents d’enfants de moins de 27 ans ainsi que les orphelins majeurs de postiers peuvent demander l’allocation de scolarité. Elle est destinée à prendre en charge une partie des frais scolaires du primaire jusqu’aux études supérieures. Elle est cumulable avec l’Allocation de Rentrée Scolaire versée par la CAF.

Suite au décret du 7 juillet 2022 relatif à la majoration du point d’indice des fonctionnaires, l’augmentation de la valeur du point d’indice de 3,5 % s’appliquera au 1er juillet 2022. Elle sera perçue sur la paie d’août, avec un effet rétroactif au 1er juillet pour tous les postiers fonctionnaires.

La valeur mensuelle du point d’indice majoré est désormais de 4,85 euros, soit + 0,17 euros. Le traitement annuelle à l’indice 100 majoré sera porté à 5820,04 euros bruts au 1er juillet 2022 (contre 5623,23€ bruts auparavant), soit une augmentation de 196,81 € bruts pour un agent à temps plein (classe I, II et III).

Cette aide financière est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

Pour en savoir plus [Lire le tract]