Se préoccuper de la qualité de service ressentie par les utilisateurs est un minimum pour une Direction des Systèmes d’Information. Sous la pression des utilisateurs et des métiers mécontents (cf notre brève https://www.focom-laposte.fr/solutions-problemes-systeme-information-reseau/), la direction de la DSIBR a enfin pris conscience du malaise.
Mais avec la régulation des Changements, et la mise en place d’un Bonus/Malus, le chemin pris par la direction de la DSIBR va-t-il dans le bon sens ?
élections CA FO Com expose sa vision pour les CF et CFN
Vous allez voter en décembre pour élire vos représentants en charge de l’expression des intérêts des salariés au Conseil d’Administration (CA). FO Com vous présente ses analyses et ses revendications pour faire entendre votre voix et garantir la pérennité des Centres Financiers (CF) et Centres Financiers Nationaux (CFN).
Quelle orientation stratégique pour La Banque Postale de demain ?
FO Com partage les inquiétudes du personnel et s’oppose aux délocalisations, aux externalisations et aux mutualisations incessantes.
Depuis quelques années, les CF et CFN sont vidés de leurs activités, de leurs effectifs, de leurs compétences au nom d’orientations stratégiques inadaptées, détruisant nos emplois et se moquant de nos compétences.
Réseau – Déontologie : entre les demandes du chef et ce que disent les textes !
Conseillers bancaires, chargés de clientèle, encadrants: Pour rappel, les textes de déontologie du Groupe La Poste.
Chantier social à la DSEM – les négociations avancent, mais beaucoup reste à faire !
Les premières rencontres de FO avec la Direction de la DSEM sont encourageantes. Un certain nombre de revendications posées par FO ont déjà été prises en compte, mais vos remontées du terrain nous sont précieuses. FO maintient l’effort, il reste un long chemin à faire malgré un rythme de négociation encore très élevé…
Notre tract pour en savoir plus : [Lire le tract]
Info Banque Postale – Travailler ensemble (Les nouveaux modes de travail)
Depuis plusieurs semaines, La Direction des Ressources Humaines nous oppose les travaux de l’équipe d’Anne DURET sur Les Nouveaux modes de travail (travail à distance et nouvelles organisations) afin de justifier le gel unilatéral de notre accord de télétravail signé en 2019.
A ce jour, une seule bilatérale sur ce sujet a été organisée et réalisée entre les Organisations syndicales, la DRH et Mme DURET.
FO souhaite instamment être associé à ces travaux et réflexions.
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste



