RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

POUVOIR D’ACHAT 2020 – Des vessies pour des lanternes !

Le hasard du calendrier fait parfois mal les choses…

Juste avant la crise « coronavirus », La Poste n’est pas parvenue, faute de réelles propositions, à un accord validé dans le cadre des négociations avec l’ensemble des organisations syndicales sur le sujet des revalorisations salariales…
Et la prime d’activité quant à elle, bien que reconduite cette année, a fondu de quelques cinquante euros !
Côté intéressement, la mise en œuvre de l’accord signé par FO Com a permis tout juste de sauver les meubles et de verser un montant 2020 quasiment au niveau de celui de 2019. Enfin, « la campagne » Part variable 2020 ne s’annonce pas sous les meilleurs auspices…

La loi d’urgence du 22 mars 2020 instaure un « état d’urgence sanitaire » de deux mois, et apporte des mesures d’urgence qui modifient temporairement le droit du travail.

Le recours à l’activité partielle est facilité pour toutes les entreprises, et adapté aux salariés à temps partiel.

La Poste a décidé la mise en place d’un nouveau dispositif avec l’objectif d’ouvrir 10000 points de contact d’ici fin avril. Elle se fixe également l’objectif d’assurer une distribution plus régulière de la presse en livrant celle-ci 5 jours par semaine et cela dès la mi-avril !

L’ouverture de nouveaux  bureaux se fera sur un rythme soutenu, ainsi l’entreprise publique a déjà entrepris de passer rapidement de 1850 à 2500, pour arriver au final à 5000, dès fin avril.

Si La Poste entend renforcer la distribution postale et assurer de meilleurs services à la population, Force Ouvrière rappelle que cette action ne peut se situer que dans le cadre d’activités essentielles limitativement énumérées. Nous attendons des précisions sur ce point.

FO a fait savoir qu’il convenait de garantir au préalable la santé et la sécurité des agents, hors de question d’assister à de nouveaux cafouillages à l’impact humain considérable. La Poste a-t-elle la capacité de relever ce défi ?

Afin de garantir l’impératif de la santé et la sécurité des postières et postiers, FO Com exige :

• La mise en place stricte de toutes les mesures barrières
• Des organisations de travail adaptées à la situation
• La consultation de tous les CHS concernés avant réouverture

Si La Poste se révèle incapable d’assurer ces incontournables, Force Ouvrière  invitera les agents à se retirer de toute situation potentiellement dangereuse !

Les postières et les postiers bénéficient d’un accord de référence depuis 2018. À la demande de FO COM, il y est notamment acté que l’éligibilité et l’entrée dans le télétravail se font par les activités exercées et non par la fonction occupée (à quelques exceptions près).

Cette approche par activités, qu’elles soient essentielles ou non, prioritaires ou non, permet de contraindre La Poste à avancer sur le sujet du télétravail, au sein de ses services comme dans ses filiales. Ainsi, Chronopost, Poste Immo ou SEFAS ont aussi conclu des accords sur le télétravail.

Dans cette période de pandémie, de crise sanitaire sans précédent, FO Com soutient activement l’ensemble des postières et postiers exerçant chaque jour leurs missions, essentielles à la vie de la Nation.

La Poste doit prendre acte de l’ensemble des mesures de lutte contre le coronavirus et s’y conformer.

FO Com est particulièrement attentive au contenu des annonces faites par le PDG, Philippe Wahl. Outre le décalage inadmissible entre les engagements pris par La Poste et leurs réalisations effectives sur le terrain, nous constatons surtout le manque d’anticipation et le retard pris sur les décisions impactant nos organisations de travail.