SERVICE COURRIER COLIS

Partagé entre angoisse du déplacement pour aller sur son lieu de travail ou fatigue mentale pour respecter au mieux les mesures barrières, ni l’agent, ni le manager n’ont la tête à mener un entretien d’appréciation. FO, à plusieurs reprises, en a demandé le report. L’urgence est bien à l’organisation des bureaux et à la gestion du quotidien qui en cette période ne manque jamais d’imprévus (absence de personnel, incivilités…..). La Poste se doit de  donner un signe fort en ne rajoutant  pas un stress inutile aux agents et encadrants, suffisamment sollicités par ailleurs. Notre demande a été finalement  entendue  et La Poste vient de nous confirmer le report de l’entretien d’appréciation au-delà du 15 mai dans un premier temps !

Le hasard du calendrier fait parfois mal les choses...

La neutralisation des critères collectifs et d’absences de la prime Colis est une exigence forte de Force Ouvrière directement liée à la crise sanitaire du covid-19 ! En effet, il n’est pas envisageable que le pouvoir d’achat des postiers éligibles au « Bonus » (Agences Colis, Plate-Formes-Colis, livreurs du soir en établissement Courrier) soit impacté par des causes extérieures sur lesquelles les postiers n’ont aucune prise tout en  subissant de plein fouet les conséquences de l’épidémie sur leur santé et leurs conditions de travail ! C’est pourquoi, Force Ouvrière revendique la neutralisation des critères collectifs et d’absences (ATM garde d’enfants, quatorzaine, personnes fragiles…). Pour FO Com, le personnel, qu’il soit en activité sur le lieu de travail habituel, en télétravail, en absence « sanitaire » doit percevoir le montant intégral du « Bonus » pour le 1er trimestre et les suivants. Il ne doit eu aucun cas être pénalisé financièrement ! En parallèle, au niveau du groupe, FO revendique une reconnaissance financière pour tous les postiers présents « sur le front » dans l’exercice des missions de service public.

La loi d’urgence du 22 mars 2020 instaure un « état d’urgence sanitaire » de deux mois, et apporte des mesures d’urgence qui modifient temporairement le droit du travail...

Les postières et les postiers bénéficient d’un accord de référence depuis 2018. À la demande de FO COM, il y est notamment acté que l’éligibilité et l’entrée dans le télétravail se font par les activités exercées et non par la fonction occupée (à quelques exceptions près)...