SERVICE COURRIER COLIS

Commission de suivi NAO : Indemnité transport ce qu’il faut savoir !

Créée lors de l’accord salarial annuel de La Poste signé en 2019 sous l’impulsion de FOCom, cette prime est versée à TOUS les postiers utilisant leur véhicule personnel pour se rendre à leur travail. Elle concerne également les co-voitureurs. La distance pour un trajet aller doit être au moins égale à 20 km. [Télécharger]

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Pour FO, le facteur est trop fortement sollicité !

Bien des missions viennent aujourd’hui remplir le quotidien du facteur.  La dernière en date « Proxi courses repas » : un nouveau service où le facteur fait office de porteur de repas et assure une « veille sociale ». La Poste joue la carte de la confiance, le facteur étant le deuxième personnage préféré de la vie quotidienne des français. Si 92% des français lui accordent de l’estime, 94% le trouvent aimable, 89% évoquent sa disponibilité et 85% le considèrent comme une personne proche. C’est pour toutes ces raisons que FO Com exige de La Poste une reconnaissance de toutes ces qualités notamment par de réelles avancées pécuniaires. Il est trop simple d’ajouter et rajouter des missions aux facteurs sans rétribution ! FO revendique le grade de base en II.1, le 13ème mois pour tous les postiers et une revalorisation des primes existantes au Courrier.

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FO obtient 1000 CDI !

À l’issue d’une série de rencontres et de négociations serrées entre mai et septembre 2019. FO obtient 1000 CDI ! FO alerte La Poste et dresse un bilan de la situation devenue intenable pour l’ensemble du personnel du courrier. La Direction prend acte et accepte le principe d’une série de rencontres. 5ème rencontre : La Poste cède et annonce l’embauche de 1000 CDI. [Télécharger]

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L’égalité avance avec FO !

FO a signé l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes & les hommes à La Poste pour une période de 3 ans. Notre opiniâtreté a permis l’aboutissement de vos attentes d’évolution dans cet accord cadre. Celui-ci poursuit et accentue les dispositions de l’accord précédent en mettant l’accent, entre autres, sur l’amélioration des conditions de travail et une meilleure articulation des temps de vie, une garantie des droits quelle que soit l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la lutte contre les discriminations ainsi qu’un meilleur accompagnement des victimes de violences au travail comme familiales. [Télécharger]

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