SERVICE COURRIER COLIS

De différents sites Plateforme Colis (PFC), des collègues nous font part de vives inquiétudes suite à des communications de responsables du Colis au sujet des personnels en restriction médicale ou en inaptitude. La Poste laisse entendre que ces personnels pourraient ne pas suivre sur les nouvelles PFC… POUR FO, C’EST INADMISSIBLE ! [télécharger] [télécharger NB]  

S’il n’est pas dans le rôle des organisations syndicales de décider de la stratégie de la Poste, Force Ouvrière entend défendre l’intérêt des Postiers. Ainsi, dans le cadre du dossier EVMS, notre objectif principal reste d’obtenir un maximum de garanties en matière d’emploi, de conditions de travail, de rémunération et de reconnaissance. [Télécharger] [Télécharger N&B]

Depuis 2005, La Poste utilise le même référentiel « normes et cadences » pour évaluer la charge des tournées de distribution. En signant l’accord de février 2017 qui mettait en place un chantier concernant ce sujet, Force Ouvrière a décidé de mettre La Poste face à ses responsabilités. Car depuis des années La Poste utilise ce système uniquement à des fins de productivité, en occultant la réalité du terrain, quand sa finalité devrait consister à permettre un juste équilibre de la journée de travail de ses agents. Pour Force Ouvrière, la baisse de la masse salariale comme seul outil, comme seul dogme, c’est et ce sera toujours non ! [Télécharger] [Télécharger N&B]

Tout un chacun peut devenir aidant d’un enfant, d’un conjoint, d’un parent ou d’un proche aidé *. Évidemment, les contraintes qui s’imposent alors ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Très rapidement, la principale préoccupation de l’aidant est l’articulation entre son rôle d’aidant et sa vie professionnelle. [Télécharger] [Télécharger N&B]

Depuis des années la Direction de La Poste mène une politique d’austérité qui fait baisser les effectifs dans les PIC et CTC : déjà 13000 emplois perdus. [Télécharger] [Télécharger N&B]