Social

Cher(e)s camarades, Lors de cette commission, plusieurs points étaient à l’ordre du jour : Cahier des charges de la restauration collective adaptable aux restaurants associatifs ; Dématérialisation du titre-restaurant ; Gestion des règles de passage dans les points de restauration. Cahier des charges de la restauration collective adaptable aux restaurants associatifs : L’annexe 7, ayant pour but de clarifier les points d’adaptation aux RIE associatifs, a été transmis en amont de la Commission Restauration. FO Com a été reçu à 7 reprises par la Direction de la Restauration DNAS pour effectuer des réunions de concertation autour de cette adaptation. Des thèmes connexes à ce cahier des charges ont été abordés, mais dans un premier temps et volontairement de la part de FO, seulement en surface.

Cher(e)s camarades, Lors de cette commission, La Poste a abordé deux grands thèmes : Eventuelle réforme de l’allocation de scolarité ; Premiers échanges autour de la création d’une offre périscolaire. 1°) Allocation de scolarité : La Poste entend simplifier les méthodes de calcul en supprimant l’allocation différentielle qui permet d’attribuer une aide dans le cas où les Quotients Familiaux sont supérieurs aux plafonds d’octroi de l’offre. Pourtant, cette allocation différentielle est importante car elle permet aux agents, notamment ayant des enfants poursuivant des études supérieurs, de pouvoir prétendre à une participation de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle FO demande le maintien de cette allocation en conservant une meilleure prise en compte du coût des études supérieures. A la question de savoir s’il serait envisageable de créer une allocation de scolarité pour le primaire, FO n’est pas fermée à une telle création. Néanmoins, il ne faudrait pas déshabiller Pierre pour habiller Paul. Si nous voulons favoriser l’égalité des chances des enfants, l’allocation de scolarité doit permettre aux enfants de postiers de continuer leurs études, en prenant en charge une partie du coût de ce type de rentrée scolaire.

Cher(e)s camarades, Le triptyque que vous avez reçu, où que vous allez recevoir en nombre, comporte quelques erreurs. Ce support ne pouvant être diffusé, une nouvelle version va vous parvenir prochainement. Amitiés syndicalistes. Affaire suivie par Pauline Couteau *BOE : postier(e) percevant une pension d’invalidité ou une rente accident du travail, postier(e) ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé RQTH et enregistré comme tel auprès de son service RH.

Cher(e)s camarades, Voilà maintenant deux ans que la réforme Quotient Familial sur les prestations sociales à La Poste est en place. Force Ouvrière se félicite de la concrétisation de cette revendication, d’autant plus que celle-ci nous fait écho favorablement. Rappelez-vous, une attention particulière a été portée aux situations des familles monoparentales et aux postier(e)s identifiés Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi*, par la mise en place d’un abondement de leurs parts fiscales. Au fil du temps, FO COM a œuvré afin que différentes offres soient impactées par cette réforme. Dans ce triptyque [Télécharger], découvrez l’ensemble des prestations d’action sociale où les familles monoparentales et les agents en situation de handicap bénéficient de ces abondements de parts fiscales. Bien évidemment, Force Ouvrière poursuit son combat pour que d’autres offres sociales soient impactées par cette avancée. Amitiés syndicalistes. Affaire suivie par Pauline Couteau

Cher(e)s camarades, Dans le prolongement de la dernière Commission Nationale Logement (CLN), La Poste fait suite à l’évocation du futur Accord Logement. L’actuel se termine fin 2016. La Poste évoque la question de savoir si on attend que la réforme d’Action Logement se stabilise dans le temps. La conclusion de cet accord se ferait aux alentours d’avril 2017. FO informe La Poste que la mise en place des Comité Régional d’Action Logement (CRAL) est au ralenti. Ils seront opérationnels normalement en janvier 2017, mais il se peut que cela court jusqu’à juin 2017. De plus, des élections vont avoir lieu au Congrès d’Action Logement, ce qui peut changer la donne. Néanmoins, 1 milliard d’euros est prévu en plus sur le budget 2017, et FO est satisfaite de cette annonce.