Social

A partir du 1er octobre 2016, les « Coups de Cœurs » Vacances et billetteries seront ouverts aux enfants de postiers jusqu’à leur 20 ans. Pour en savoir plus, cliquez ici [Télécharger]

À partir du 1er septembre 2016, les postier(e)s éligibles* au chèque-culture pourront effectuer leur demande via l’espace dédié sur le Portail Malin [Télécharger] [Télécharger N&B].

Cher(e)s camarades, Vous trouverez ci-dessous les changements applicables dès le 1er juillet 2016 relatifs à l’action sociale de La Poste. Calcul des prestations sociales : L’avis d’imposition à prendre en compte est celui en possession du postier au 1er janvier de l’année civile. Le revenu fiscal de référence et le nombre de parts fiscales à prendre en compte sont ceux portés, pour l’année 2016, sur l’avis d’imposition 2015, reçu en 2015 et portant sur les revenus de 2014.

Le dernier COGAS1 a permis l’aboutissement d’une revendication de longue date initiée par FO : une politique « Aidant familial ». Bon nombre de postier(e)s se trouvent dans cette situation et nous pouvons tous être concernés un jour. Création de nouvelles aides, adaptation des existantes pour les aidants, un panel de prestations sera proposé. Dès le 17 mai 2016, un point d’entrée unique ouvert aux postier(e)s « aidants » pour tout le territoire sera mis en place. Domiserve, prestataire retenu, devra informer, conseiller et orienter, voire même vérifier l’éligibilité aux prestations à destination des aidés et des aidants. À noter que l’accès aux prestations se fera progressivement. Pour contacter le « Guichet Aidants », composez le 01 78 16 14 27 Le fruit d’une autre revendication de FO a vu le jour. Des barèmes de prestations plus justes, afin de mieux répartir le gâteau entre les postiers, ont été entérinés pour 3 prestations en expérimentation en 2015 : le chèque-vacances, le CESU et les PAS2. Suite aux constats faits sur la mauvaise prise en compte de certaines situations (famille monoparentale, personne en situation de handicap, familles aux revenus modestes), l’évolution de cette méthode de calcul était nécessaire. Les tranches de quotient familial ont été portées à 10 afin de pouvoir limiter les effets de seuil qui entraînaient jusqu’alors une inégalité au niveau de la répartition entre postier(e)s. Une plus-value, et non des moindres, a été ajoutée par rapport à l’expérimentation : les familles monoparentales voient leurs prestations améliorées puisque leur coefficient modulateur, abondant leurs parts fiscales, est porté à 0,5 au lieu de 0,3. À noter – Le QF se calcule à partir du Revenu Fiscal de Référence (RFR) et des Parts fiscales (PF) du foyer tel que QF = RFR/PF (PF éventuellement abondées) Le chèque-vacances continue son remodelage ! Après avoir rendu les dispositifs « Classique » et « Opération Vacances » plus équitables, c’est au tour des « Nouveaux entrants » et des « CDD ». Ces prestations de chèques-vacances n’étaient plus pertinentes puisque basées sur un critère de classe pour les agents. L’abondement de La Poste sera …

Le fonds des revendications de Force Ouvrière continue de porter ses fruits. Le social à La Poste s’en trouve bonifié d’année en année. Entérinées lors du dernier COGAS¹ le 15 juin 2016, découvrez les nouvelles mesures phares qui vous feront bénéficier d’aides supplémentaires. [Télécharger] [Télécharger N&B]