Social

Cher(e)s camarades, Afin de pouvoir vous donner un support qui récapitule l’ensemble des avancées et des revendications FO concernant le Social à La Poste, vous aurez à votre disposition un 4 pages « Social » qui vous sera envoyé dans vos sections à partir du 30 octobre 2015. Ce tract est déjà disponible en ligne sur notre site militant. Amitiés syndicalistes. Affaire suivie par Pauline Couteau et Norbert Demé

Cher(e)s camarades, L’ordre du jour de la commission Solidarité du 24 septembre 2015 était le suivant : FEPEM : expérimentation uniquement sur les actifs – Unanimité des OS pour lancer l’expérimentation sur la mise à disposition d’une plateforme numérique aux agents, moyennant une cotisation minime à cette association. Celle-ci propose différents outils et mesures d’accompagnement pour les personnes ayant le statut de « particulier employeur ». Chèques-Vacances Retraités (CV): Comparaison dispositif DNAS/Fonction publique d’Etat (FPE) On constate que les perdants sur le dispositif FPE se trouvent sur les petites tranches. Ils perdent sur l’éventualité d’une épargne à 1 100 € mais cela peut être de « vrai/faux » perdant car à la FPE (Fonction Publique d’Etat), ils peuvent épargner avec un plafond supérieur (plafond DNAS : 1 100 € / plafond FPE : 3228 €). => Il y a une demande récurrente des retraités, selon l’antenne « Retraités » de Limoges, pour pouvoir épargner davantage. Avec le dispositif de la FPE, plusieurs tranches entre dans le dispositif alors que la DNAS ne servait pas ces retraités-là (environ 30% de bénéficiaires supplémentaires). La DNAS propose aux organisations syndicales que les fonds dégagés pour la bascule sur la FPE des retraités fonctionnaires, soient utilisés pour créer une politique « Aidants Familiaux ». Aide au maintien au domicile (AMD) : Comparaison dispositif DNAS/Fonction publique d’Etat (FPE)

Cher(e)s camarades, FO COM vous propose de découvrir les points à l’ordre du jour de la commission Loisirs du 16 septembre 2015 : Point d’actualité de l’offre « Sports et activités culturelles » : Le 15 septembre 2015 (date de l’ouverture des inscriptions), c’était 1er jour de la nouvelle offre Sport. La DNAS a battu les records de connexion. 3000 demandes réalisées sur le site, dont 1200 demandes 100% dématérialisées. Le chèque vacances (CV) : bilan 2014, premières tendances 2015 : Quand on fait un constat sur l’évolution, la plupart des plans d’épargne sont en moyenne sur 8 ou 9 mois. L’effet budgétaire se décale sur l’année suivante. Plan 2012 = effet budgétaire en 2013. Chute du chèque vacances en 2014 mais pas d’explication. Stabilisation en 2015. Nombre de bénéficiaires : reprise sur les actifs en 2013 et 2014 alors que parallèlement, les effectifs de La Poste ont très fortement baissé. On a plutôt donc une augmentation du taux de bénéficiaire. Petite chute pour le chèque vacances pour les CDD : effet communication (population difficile à informer), baisse des effectifs de CDD. Mailing direct aux CDD. Dispositif jeunes postiers : En baisse. Dispositif classique : Bonification échelonnée sur 10 tranches de quotient familial. Constat sur les 1ers résultats avérés sur 2015 : stabilisation de l’épargne moyenne. 97,3 % de bénéficiaires n’ont pas eu d’impact négatif suite à la mise en place des nouveaux QF. Répartition assez harmonieuse (à part la première) sur les nouvelles tranches. 1ère et 2e tranche = 19% alors qu’avant on était à 18%. Répartition par niveau de fonction : Plus d’agents en classe 3 et classe 4 qui précédemment n’étaient pas éligibles au chèque vacances.

Cher(e)s camarades, L’ordre du jour de la Commission Restauration du 15 septembre 201 était le suivant : Titre-Restaurant (TR) : Possibilité de revoir en Commission Nationale Restauration les règles du TR car il y a un conflit avec les règles actuelles URSAFF et la pause méridienne. Ces règles seront travaillées et discutées en commission et soumises au COGAS. Rappel des règles d’attribution du TR : Ne pas être rattaché à un point de restauration collective défini dans le cadre du schéma directeur ; Etre physiquement présent à son poste de travail et avoir un horaire de travail qui comprend la pause déjeuner (fin de service après 13h45) ; Un même agent ne peut bénéficier à la fois de titres-restaurant et d’autres aides en matière de restauration.

Cher(e)s camarades, A partir du 1er octobre 2015 et jusqu’au 30 novembre 2015, les postier(e)s éligibles peuvent effectuer leur demande de chèque culture en ligne à partir du Portail Malin. Ce chèque culture a maintenant une valeur faciale de 25 euros. Afin de vous aider dans les démarches à suivre, vous trouverez un document pour la Métropole [Télécharger] et pour les DOM [Télécharger]. N’hésitez pas à faire véhiculer l’information pour faire savoir à vos collègues postières et postiers que le dispositif est ouvert. Si vous ne pouvez pas vous connecter à Internet ou que vous souhaitez plus d’information, vous avez la possibilité de demander votre chèque culture via la ligne de l’Action Sociale au 0 800 000 505 (service et appel gratuits). Amitiés syndicalistes. Affaire suivie par Pauline Couteau