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Cher(e)s camarades, L’ordre du jour de la commission Solidarité du 24 septembre 2015 était le suivant : FEPEM : expérimentation uniquement sur les actifs – Unanimité des OS pour lancer l’expérimentation sur la mise à disposition d’une plateforme numérique aux agents, moyennant une cotisation minime à cette association. Celle-ci propose différents outils et mesures d’accompagnement pour les personnes ayant le statut de « particulier employeur ». Chèques-Vacances Retraités (CV): Comparaison dispositif DNAS/Fonction publique d’Etat (FPE) On constate que les perdants sur le dispositif FPE se trouvent sur les petites tranches. Ils perdent sur l’éventualité d’une épargne à 1 100 € mais cela peut être de « vrai/faux » perdant car à la FPE (Fonction Publique d’Etat), ils peuvent épargner avec un plafond supérieur (plafond DNAS : 1 100 € / plafond FPE : 3228 €). => Il y a une demande récurrente des retraités, selon l’antenne « Retraités » de Limoges, pour pouvoir épargner davantage. Avec le dispositif de la FPE, plusieurs tranches entre dans le dispositif alors que la DNAS ne servait pas ces retraités-là (environ 30% de bénéficiaires supplémentaires). La DNAS propose aux organisations syndicales que les fonds dégagés pour la bascule sur la FPE des retraités fonctionnaires, soient utilisés pour créer une politique « Aidants Familiaux ». Aide au maintien au domicile (AMD) : Comparaison dispositif DNAS/Fonction publique d’Etat (FPE)

Cher(e)s camarades, FO COM vous propose de découvrir les points à l’ordre du jour de la commission Loisirs du 16 septembre 2015 : Point d’actualité de l’offre « Sports et activités culturelles » : Le 15 septembre 2015 (date de l’ouverture des inscriptions), c’était 1er jour de la nouvelle offre Sport. La DNAS a battu les records de connexion. 3000 demandes réalisées sur le site, dont 1200 demandes 100% dématérialisées. Le chèque vacances (CV) : bilan 2014, premières tendances 2015 : Quand on fait un constat sur l’évolution, la plupart des plans d’épargne sont en moyenne sur 8 ou 9 mois. L’effet budgétaire se décale sur l’année suivante. Plan 2012 = effet budgétaire en 2013. Chute du chèque vacances en 2014 mais pas d’explication. Stabilisation en 2015. Nombre de bénéficiaires : reprise sur les actifs en 2013 et 2014 alors que parallèlement, les effectifs de La Poste ont très fortement baissé. On a plutôt donc une augmentation du taux de bénéficiaire. Petite chute pour le chèque vacances pour les CDD : effet communication (population difficile à informer), baisse des effectifs de CDD. Mailing direct aux CDD. Dispositif jeunes postiers : En baisse. Dispositif classique : Bonification échelonnée sur 10 tranches de quotient familial. Constat sur les 1ers résultats avérés sur 2015 : stabilisation de l’épargne moyenne. 97,3 % de bénéficiaires n’ont pas eu d’impact négatif suite à la mise en place des nouveaux QF. Répartition assez harmonieuse (à part la première) sur les nouvelles tranches. 1ère et 2e tranche = 19% alors qu’avant on était à 18%. Répartition par niveau de fonction : Plus d’agents en classe 3 et classe 4 qui précédemment n’étaient pas éligibles au chèque vacances.

Cher(e)s camarades, L’ordre du jour de la Commission Restauration du 15 septembre 201 était le suivant : Titre-Restaurant (TR) : Possibilité de revoir en Commission Nationale Restauration les règles du TR car il y a un conflit avec les règles actuelles URSAFF et la pause méridienne. Ces règles seront travaillées et discutées en commission et soumises au COGAS. Rappel des règles d’attribution du TR : Ne pas être rattaché à un point de restauration collective défini dans le cadre du schéma directeur ; Etre physiquement présent à son poste de travail et avoir un horaire de travail qui comprend la pause déjeuner (fin de service après 13h45) ; Un même agent ne peut bénéficier à la fois de titres-restaurant et d’autres aides en matière de restauration.

Cher(e)s camarades, A partir du 1er octobre 2015 et jusqu’au 30 novembre 2015, les postier(e)s éligibles peuvent effectuer leur demande de chèque culture en ligne à partir du Portail Malin. Ce chèque culture a maintenant une valeur faciale de 25 euros. Afin de vous aider dans les démarches à suivre, vous trouverez un document pour la Métropole [Télécharger] et pour les DOM [Télécharger]. N’hésitez pas à faire véhiculer l’information pour faire savoir à vos collègues postières et postiers que le dispositif est ouvert. Si vous ne pouvez pas vous connecter à Internet ou que vous souhaitez plus d’information, vous avez la possibilité de demander votre chèque culture via la ligne de l’Action Sociale au 0 800 000 505 (service et appel gratuits). Amitiés syndicalistes. Affaire suivie par Pauline Couteau

À partir de septembre 2015, l’offre Sport et l’offre Lecture/Médiathèque se regroupent. Cette nouvelle offre permettra aussi aux postier(e)s et à leurs familles de pouvoir bénéficier d’une participation financière pour la pratique d’une activité sportive et/ou culturelle. [