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Vérifiez que vous percevez bien les indemnités qui vous sont dues!

Face à la multitude de fusions, l’utilisation de POP Assistant et la disparition des cadres d’organisation, FO Com milite pour la conservation des mesures protectrices décrites dans cette note.

FO Com a obtenu la prolongation des mesures jusqu’au 30 juin 2026.

Pour en savoir plus, Lire le tract

Sommaire: 

• Augmentations salariales : une protection financière grâce à FO Com.
• Le CSE (Comité Social et Économique), qu’est-ce que c’est ?
• Banque de détail : la feuille de route dévoilée.
• Accord BGPN signé par FO Com le 3 juin 2025 : point sur les 2 mesures fortes.
• Incertitudes dans les maisons de l’habitat

Lire Le Coba Libre n°33 – Février 2026

Sommaire :

• 2026 : des nouveautés…mais FO Com toujours présente,
• NAO 2026 : inflation, augmentations de salaire et primes,
• Rappels et nouveautés concernant les entretiens annuels 2026,

• Promotions, changement de process.

Lire le CC Enchaîné – Janvier 2026

Pour quelles raisons la BGPN édicte-t-elle une note spécifique concernant la campagne d’appréciation? Plutôt que vous encourager, vous récompenser, vous donner envie, une nouvelle fois, la BGPN utilise le bâton. La période des entretiens d’appréciation et des entretiens de parcours professionnel est la plus propice pour appliquer ce type de méthode avec un impact fort sur la part variable et les perspectives de promotion.

Pour FO Com, ce traitement différencié des postiers de la BGPN, et principalement des postiers des bureaux de poste ne nous satisfait pas, pire, nous inquiète au plus haut point et nous met en colère.

Pour en savoir plus, Lire le tract

Nos conseils FO Com pour les secteurs où ça se passe mal :

• Vous n’êtes pas obligés de poser des semaines complètes
• Vous ne devez pas poser les congés sur papier mais utiliser exclusivement GTA
• Vous n’êtes pas obligés de poser tous vos congés de l’année avant le 30 janvier

Pour en savoir plus,Lire le tract