Archives: BSCC

On a appris cet été que dès 2026, les affranchissements (courriers, colis) vont, en moyenne, augmenter de 7,4 %. Pour la lettre verte, la hausse sera de 9,35 % passant de 1.39 € à 1,52 €. La Poste le justifie par la nécessité « d’assurer la pérennité du service universel postal avec une qualité élevée ».

Pour FO Com, cette hausse aura des impacts négatifs et il s’agira toujours les mêmes catégories qui en seront les victimes : En premier lieu, il y a ceux qui ont un très faible pouvoir d’achat et pour qui toute augmentation est fatalement néfaste. Et puis, et surtout, il y a les personnes frappées d’illectronisme (13 millions en France). En effet, soit elles n’ont pas accès à internet, soit elles ne maîtrisent pas les outils et donc utilisent encore le timbre pour communiquer, envoyer des documents, etc. La Poste nous dira que, dans ses bureaux, il y a une aide, un accompagnement, des solutions alternatives proposées par les agents… Encore faut-il qu’il y ait un bureau de Poste dans le secteur !  (88% des communes et 33% de la population sont déclarées en « zones rurales », là où, souvent, le bureau de poste n’existe plus…

L’État ne devrait pas donner son autorisation (car c’est l’État qui valide cette hausse via l’ARCEP). En acceptant, donc, il éloigne, de facto, une partie des  Français d’un service public pourtant essentiel.

Sans accord: quid des primes ? Du nombre d’embauches ? Du nombre de promos ? Quid des conditions de travail notamment pour les séniors ?

• CDI : 3 200 au courrier et 300 à la DEXCIL
• Promotions : 4 450 au courrier et 550 à la DEXCIL (détail par classe dans l’accord)

Pour en savoir plus, Lire le tract

Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025, FO Com donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.

Par cet engagement FO Com permet à tous les agents présents et à venir des 34 plateformes de mécanisation de continuer à bénéficier à plusieurs choses.

Pour en savoir plus, lire le tract

FO Com a décidé d’apposer sa signature sur l’accord BSCC 2025

Cet accord comporte des garanties pour les postières et les postiers notamment en termes d’embauches et de promotions, mais aussi  en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Quant au dialogue social, il sera renforcé avec la mise en place des commissions de suivi locales et nationales pour permettre ainsi à tous nos militants d’intervenir au plus près du terrain en cas de difficultés constatées.

Pour autant, il ne s’agit pas là d’un blanc-seing donné à la Branche. FO Com sera intransigeante sur l’application de l’accord et utilisera, pour ce faire, tous les moyens à sa disposition.

L’accord ayant recueilli plus de 50%, il est désormais officiellement valide.

Lors de la négociation, nous n’avons obtenu de La Poste aucune garantie de maintien des mesures existantes. Sans accord valide, quid des primes ? des promos ? des mesures concernant les conditions de travail ? etc. En tant qu’organisation syndicale, nous avons une responsabilité pour défendre votre emploi, votre rémunération et vos conditions de travail, FO Com l’a prise en signant cet accord.

Sommaire:

• Je suis malade et mon salaire aussi,
• Ma fiche de paie, le complément de rémunération,
• FO Com s’engage dans un accord protecteur,
• Titulaire de quartier, FO Com ne lâchera pas,
• Les truculentes aventures de Gégé le postier

Lire l’inFO du Courrier