Archives: BSCC

FO COM CONSTRUCTIVE ET RESPONSABLE
FO Com signe l’accord BSCC et prend ses responsabilités pour les agents et les encadrants de la distribution et du traitement

Sans accord: quid des primes ? Du nombre d’embauches ? Du nombre de promos ? Quid des conditions de travail notamment pour les séniors ?

RECRUTEMENT, PROMOTIONS
  • CDI : 3 200 au courrier et 300 à la DEXCIL
  • Promotions : 4 450 au courrier et 550 à la DEXCIL (détail par classe dans l’accord)
Pour FO Com, le nombre de recrutements et de promotions reste insuffisant. Cette proposition dans l’accord ne peut être « qu’a minima ».

Pour en savoir plus, Lire le tract

FO Com signe l’accord d’organisation du temps de travail des agents de la mécanisation de l’imprimé publicitaire

Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025, FO Com donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.

Par cet engagement FO Com permet à tous les agents présents et à venir des 34 plateformes de mécanisation de continuer à bénéficier à plusieurs choses.

Pour en savoir plus, lire le tract

Accord courrier : FO signe

FO Com a décidé d’apposer sa signature sur l’accord BSCC 2025

Cet accord comporte des garanties pour les postières et les postiers notamment en termes d’embauches et de promotions, mais aussi  en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Quant au dialogue social, il sera renforcé avec la mise en place des commissions de suivi locales et nationales pour permettre ainsi à tous nos militants d’intervenir au plus près du terrain en cas de difficultés constatées.

Pour autant, il ne s’agit pas là d’un blanc-seing donné à la Branche. FO Com sera intransigeante sur l’application de l’accord et utilisera, pour ce faire, tous les moyens à sa disposition.

L’accord ayant recueilli plus de 50%, il est désormais officiellement valide.

Lors de la négociation, nous n’avons obtenu de La Poste aucune garantie de maintien des mesures existantes. Sans accord valide, quid des primes ? des promos ? des mesures concernant les conditions de travail ? etc. En tant qu’organisation syndicale, nous avons une responsabilité pour défendre votre emploi, votre rémunération et vos conditions de travail, FO Com l’a prise en signant cet accord.

L’inFO du courrier n°14

Sommaire:

  • Je suis malade et mon salaire aussi,
  • Ma fiche de paie, le complément de rémunération,
  • FO Com s’engage dans un accord protecteur,
  • Titulaire de quartier, FO Com ne lâchera pas,
  • Les truculentes aventures de Gégé le postier

Lire l’inFO du Courrier

 

BSCC : recyclage des VAE

En partenariat avec sa filiale Nouvelle Attitude, la BSCC propose aux particuliers et aux entreprises d’acquérir des Vélos à Assistance Electrique (VAE) reconditionnés.

Cette démarche s’inscrit dans les engagements de La Poste quant à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et FO Com ne peut que s’en féliciter. Nos outils de travail se voient donc réparés, relookés, bichonnés et vendus 1490€ au commun des mortels (qui peuvent, en plus, être éligibles à diverses aides publique) après une vie de distribution sous tous les temps.

Donc La Poste, en bonne élève, prolonge la durée de vie de ses équipements en réduisant ses déchets mais que fait-elle pour ses salariés ? Elle semble moins empressée d’améliorer les salaires et  les conditions de travail  de ses postiers qui ne sont pas recyclables, eux !

Pour FO Com, le seul capital de la BSCC, ce sont ses postiers, ils sont indispensables et elle se doit de les valoriser financièrement et humainement !