Fin mai, FO a écrit au DSI Groupe. Pour FO, il est nécessaire de trouver des solutions aux problématiques des acteurs de la Filière SI.
FO a été reçue en juin, par le DSI Groupe,Bruno Echardour, Remi Mersiol, RH Groupe, et Jocelyn Varenne Caillard de la gouvernance filière SI. « Manque de chance », il nous a semblé n’y avoir personne au bout du fil !
La direction de la Direction Technique (DT) a avancé à marche forcée pour cette réorganisation.
FO est en attente du rapport d’expertise demandé par certains membres du CHSCT dont votre représentant Nosrela Bounab, pour se prononcer sur l’accord proposé.
Retrouvez dans ce tract les dernières avancées du projet d’accord.
Après avoir défendu bec et ongles la semaine de 4 jours instaurée par un accord que FO avait négocié et signé en 1999, force est de constater que la direction ne pliera pas ! Le personnel y était pourtant très attaché et avait construit sa vie professionnelle et personnelle en fonction de ce régime de travail envié par beaucoup et que les directions successives avaient maintes fois voulu abroger.
FO a proposé à la direction un scénario, suggéré par nos militants, adhérents et sympathisants!
[Lire le tract]
Lire [l’inFO du courrier n°5]
Après des années de revendications constantes portées par FO dans les SC, après bien de faux espoirs au gré des différents dirigeants, arrive le « projet Ambition ».
Pour la direction, ce projet a été construit autour de deux axes majeurs :
L’organisation du temps de travail n’est pas homogène au sein de la Direction des Services Clients : elle n’est pas cohérente entre les sites, notamment sur Noisy-le-Grand, au sein des services GP et GC.
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