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Projet EDT, Chronique d’une dégradation annoncée de notre Qualité de Vie au Travail !

EDT « Espace Dynamique de Travail », projet de « Flex-office » qui ne dit pas son nom, est mené à un rythme effréné en dépit de nos alertes sur le nombre de postes de travail disponibles, sur les risques déjà identifiés sur les conditions de travail et sur la santé des occupants et futurs occupants. Cela promet incertitude, inquiétude et sans nul doute mal-être au travail sur fond de retour de la menace que représente cette sournoise pandémie.

Nos collègues de Brune et du Lemnys sont inquiets. Après SLD, voici donc SLD 2 et EDT.

[Lire l’info du Siège n°4]

Suite aux échanges qui ont eu lieu entre la Direction et les organisations syndicales, FO rejette catégoriquement les deux propositions faites hier par la direction.

Depuis des années, la Direction des Ventes Entreprises souhaite un ré-équilibrage du commissionnement qu’elle estime très généreux pour les Conseillers Clientèle « un CC 3.2 à la Télévente prend plus de commissionnement annuel qu’un Groupe A au face à face », nous affirme-t-on. Le hic, c’est que nous ne disposons jamais d’éléments suffisants, clairs, factuels, pour vérifier ces affirmations. Nous négocions chaque année en plein brouillard, avec les maigres infos qu’on veut bien nous lâcher. C’est humiliant et c’est inacceptable.

FO a sollicité la direction de la DSI BSCC pour faire un point sur des sujets majeurs qui préoccupent les agents de la DORIC : télétravail, rémunérations, embauches, déménagement, soustraitance, …

Retrouvez dans le tract en PJ les éléments de l’entretien [Lire le tract]

Ces derniers mois ont été bien remplis. Au national ont été débattus des ACCORDS, des avenants en particulier l’ACCORD SOCIAL « La Poste engagée avec les postiers » 2021/2023 et l’avenant TÉLÉTRAVAIL. Tout du moins en ce qui nous concerne.

Il faut que vous sachiez que FO Com a été de tous les combats et que la plupart des avancées ont été négociées pied à pied.

Plus que jamais, l’Intelligence Artificielle (IA) s’invite en guest-star de l’actu de la DNC. Championne de la promesse d’un bonheur à venir, elle altère petit à petit les (déjà) très maigres ambitions d’embauches de la direction liées à l’accord social (40 en tout).

Tant que l’activité passe, même à l’arrache, pas de recrutement au programme!

[Lire l’inFOcom de la DNC – n°4]