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L’accord « La Poste engagée avec les postiers » arrivant à terme au 31 mars, La Poste a négocié avec les organisations syndicales représentatives, un nouvel accord. Cet accord aborde les thèmes primordiaux pour les postières et les postiers tels que la formation, l’évolution professionnelle, la mobilité, les projets professionnels, le tutorat, le retraite mais également la promotion.

Depuis la mise en place du CSE et donc de changement d’Instance Représentative du Personnel, il faut désormais 50% de représentativité cumulée des Organisation Syndicales Représentatives contre 30% hier pour qu’un accord soit valide. La Poste a précisé qu’aucune mesure ne sera appliquée en cas d’accord non valide ; et donc aucune Décision Unilatérale de l’Entreprise concernant cet accord.

FO Com a largement contribué à améliorer la version initiale proposée par La Poste. Toutes les revendications ont été portées pour tous les sujets, dans le seul but d’améliorer, entre autres, l’emploi, les conditions de travail. La Poste a entendu nos revendications en prenant en compte nos différentes propositions. FO Com a pris ses responsabilités et apposée sa signature sur cet accord, permettant ainsi sa mise en place, avec deux autres organisations syndicales.

Monde incertain, changements conséquents au sein de La Poste, cet accord est donc essentiel pour tous les agents. Rapprochez-vous de nos représentants locaux, pour connaitre toutes les mesures présentes dans cet accord.

*GEPPMM (Gestion des emplois et des parcours professionnels et mixité des métiers)

Signé le 8 décembre 2021 par FO Com, cet accord aura permis de :

• Verser plus de 3 M€ aux postiers percevant une rémunération variable. Les postiers de la Ligne Bancaire représentent la plus grande partie des bénéficiaires.
• Verser près de 3,4 M€ aux postiers de la BGPN lors de leur mobilité. Depuis début 2024, les Chargés de Clientèle représentent 15 % des agents concernés par cet accompagnement et 22 % les REC/RE.

Pour en savoir plus, Lire le tract

Le 8 décembre 2021, FO a apposé sa signature sur le nouvel accord portant sur l’accompagnement des postiers de la Branche Grand Public et Numérique dans leur évolution professionnelle. Il arrivera à échéance le 31 décembre 2023.

C’est le premier accord d’une série qui en comportera trois au total. Les prochaines négociations porteront sur le collectif en bureau de poste puis sur les sujets communs aux conseillers bancaires de la BGPN et de La Banque Postale.

Tout au long des négociations FO a eu à cœur de défendre de nombreux sujets, telle la protection des postiers ainsi que l’amélioration des conditions d’accompagnement lors de leurs parcours professionnels.

4 grandes thématiques illustrent les avancées négociées et obtenues par FO :

• La dissociation de l’entretien d’appréciation et de l’entretien professionnel. Très souvent ce dernier était effacé au profit du premier laissant peu de place à l’expression des souhaits du postier.
• La sécurisation des viviers qui seront des viviers de pré-recrutement pour certaines fonctions. Le postier pourra préciser au moment de l’entrée la zone géographique souhaitée à la sortie et il se verra proposer au moins un poste dans les 24 mois.
• Une enveloppe complémentaire portée, grâce à FO, à 1,4 millions d’euros viendra s’ajouter à ce que prévoit l’accord « La Poste engagée avec les postiers » que FO n’avait pas signé.
• La prolongation des mesures financières lors de la sortie de fonction des postiers bénéficiant d’une rémunération variable spécifique. FO a réclamé et obtenu que le versement soit plus rapide qu’avant.

FO est une organisation syndicale réformiste, la protection et le bien être des postiers font partie de son ADN. Les avancées et améliorations contenues dans cet accord, en lien avec nos revendications, nous ont conduits à signer cet accord. Nous serons donc présents en commissions de suivi nationales et locales, et à même de prendre en charge des cas particuliers pour lesquels La Poste ne respecterait pas ses engagements.

Vous trouverez d’autres informations dans nos publications à venir. N’hésitez pas à aller à la rencontre de nos représentants FO en régions pour toute question.