Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Après des négociations difficiles, qui ont durées 4 mois, nous avons obtenu des avancées que nous demandions depuis des années, et que nous nous étions engagés à obtenir pendant la campagne électorale.
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Archives: filiales
Chronopost – NAO 2023, les salariés méritent une réelle augmentation !
FO ne signera pas des NAO au rabais !
L’acceptation d’une augmentation salariale bien en dessous de l’inflation par la direction et deux organisations syndicales crée un précédent préjudiciable et dangereux pour les salariés.
L’appel à la mobilisation par FO et d’autres organisations syndicales a eu pour effet d’augmenter le montant de la prime PPV (prime Macron) qui était une de nos revendications secondaires en février. L’objectif principal des NAO est d’augmenter les salaires en fonction de l’inflation et de répondre aux besoins des salariés afin de leur permettre d’avoir une rémunération juste et équitable surtout quand l’entreprise fait des bénéfices. La direction a choisi de favoriser la prime « Macron » au détriment d’une vraie augmentation du salaire de base. Cette prime est de plus soumise à plusieurs conditions et limites. Elle EXCLUT donc des salariés !
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DOCAPOSTE BPO IS – Rappel du calcul sur les jours de fractionnement supplémentaire
Nous avons été beaucoup sollicités concernant la règle applicable qui donne droit à des jours de congés de fractionnement supplémentaire. Concernant les jours de fractionnement supplémentaire, le code du travail prévoit que : Article L3141-23, version en vigueur depuis le 10 août 2016. Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 8 (V).
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Nouvelle Attitude – Négociation Annuelle Obligatoire 2023
FO Com a commencé les NAO le 16 janvier 2023 avec la direction de Nouvelle Attitude. Après 3 séances de négociation, FO Com a signé le 2 mars 2023 l’accord qui engage la direction.
Tout au long des négociations FO COM a été force de proposition afin d’améliorer et d’obtenir de meilleurs conditions de travail, salariales et social.
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Chronopost – la direction doit restaurer le pouvoir d’achat en compensant l’inflation par la hausse des salaires
FO Com appelle les personnels de Chronopost à la grève à partir du 7 mars!
- Pour le retrait de projet de loi « retraites »
- Pour une vraie hausse des salaires, c’est-à-dire + 8 % sur l’année 2023. Pour des NAO justes, mobilisons-nous !
Le 8 mars aussi, pour une meilleure prise en compte des carrières des femmes, dans le calcul de leurs pensions de retraites, rejoignez le mouvement !
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