Après les bonnes réactions de 2022, FO sera regardant aux Négociations Annuelles de 2023.
La hausse des prix, c’est pour tout le monde : + 30% pour le carburant et l’énergie en quelques mois, + 30 % pour certains produits alimentaires en un an, le panier quotidien moyen augmente de 15 %. Le PMSS (plafond mensuel de la sécu) a augmenté de 6,9 % et hausse de prix à la consommation de 6 % en janvier 2023 ( > 5,2 % en moyenne annuelle en 2022).
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En avril dernier, FO a signé les NAO sous conditions d’une revoyure, exprimée dès février, c’est ce qui a permis la tenue de ces réunions de septembre, pour la première fois.
Grâce à la clause de « revoyure » demandée et obtenue par FO, la Direction accepte la remise à niveau de la plupart des salaires.
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Une augmentation à hauteur de l’inflation doit arriver avant la fin d’année…
En avril dernier, FO signe les NAO sous conditions d’une revoyure en septembre si deux critères sont atteints, que le taux d’inflation soit supérieur à celui de janvier soit 2,9 % et que les résultats de l’entreprise soient bons : Nous y sommes!
L’inflation continue à attaquer le pouvoir d’achat sans cesse, et en prévision de la fin d’année, FO renouvelle sa demande d’augmentation des salaires.
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Voici les revendications portées par FO Com pour la NAO 2022 à Nouvelle Attitude:
Pour savoir ce qui a été obtenu à l’issue de plusieurs réunions [Lire le tract]
Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont débuté le 10 février 2022 et doivent se terminer début avril. Ces négociations, à l’initiative de l’employeur et mobilisant les délégués des organisations syndicales, font l’objet entre autres :
FO demande un vrai coup de pouce pour compenser la hausse de l’inflation !
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